妇儿工委工作报告(通用19篇)

时间:2024-02-06 10:09:06 作者:翰墨

工作报告是对一段时间内的工作进行总结和概括的一种书面材料。工作报告的写作是一个不断学习和提高的过程,通过借鉴这些范文,我们可以更好地规范自己的报告写作习惯。

市妇儿工委工作报告制度和信息交流制度

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1、加强妇女儿童发展综合统计工作,增设分性别统计指标,建立和完善分性别统计数据库,分析妇女儿童发展现状,预测趋势,评估实施效果,为制定政策、科学决策提供依据。

2、建立市、区两级妇女儿童状况监测体系,制定监测评估方案。分性别的统计指标纳入市统计制度和各有关部门的常规统计和统计调查。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构,完善监测机制,确保两个规划的有效实施。

4、建立监测评估机构。市妇儿工委设立监测评估领导小组,负责审批检测评估方案,根据监测评估结果,提出相应对策。监测评估领导小组下设统计监测组和专家评估组。

统计监测组由市统计局牵头,相关部门共同组成。专家评估组由市妇儿工委办公室牵头,相关部门推荐专家组成。

各地区要建立相应的监测评估机构和制度,及时、准确、全面地反映两个规划的实施情况。

关工委工作报告

镇关心下一代工作,以社会主义核心价值体系教育为着力点,在不断壮大发展关公队伍的同时,深入开展理想信念教育,思想道德教育,革命传统教育,提高青少年的综合素质,有力推进该镇关心下一代工作经常化、规范化、制度化。目前该镇各村(社区)都拥有一支5—7人组成的工作队伍,20xx年内开展引导培训工程5期,参加人数达600余人,落实“五老”人员指导帮扶青年创业15户,新建巩固产业基地11个,有力推动了当地的青年促进会建设。

(一)建章立制,组织保障有力。一是抓规范,强管理。镇按照关心下一代工作要求,及时制定了全年的工作计划,提出具体的工作内容、目标、任务和措施,并将关工工作单独列入财政预算,纳入年度目标考核,逗硬奖惩。二是搭班子,建队伍。该镇于年初及时调整充实了关工队伍,成立了以镇党委副书记林鹏为主任、镇老领导王前均为常务副主任,镇妇联、司法所、学校负责人等为成员的镇“关心下一代工作委员会”领导班子。并对全镇16个村(社区)、学校的基层关工委组的班子成员和主要负责人进行了调整、加强和充实,做到机构健全,人员落实。

(二)以“三个结合”为抓手,促使关工工作常态化。一是与日常工作结合。镇党委、政府把关工工作列入重要议事日程,与日常工作同思考、共谋化,促进关工工作融入日常工作中。二是与经济工作结合。镇关工委积极与县人口计生局关工领导小组联系,定期组织开展以帮扶青年创业、生殖保健知识等为主要内容的引导培训工程,用科学技术指导生产实践,走科技致富之路,促进本地经济发展。三是与老龄工作结合。该镇把关工委工作与老龄工作有机结合,充分发挥老同志的优势(政治过硬、威望较高、经验丰富、时间充裕),积极为青少年学习、成才、致富、就业等做好指导、引导工作,为农村青少年的成长和致富出点子、谋路子。

(三)主题活动富有特色。一是积极开展青少年教育帮扶活动。在深入开展了以“公民道德建设”为中心内容的教育活动的同时,把帮扶失足青年作为工作重点。定期走访、看望和慰问本地失足青年,了解他们的基本情况和思想动态,化解心结,解决他们的实际困难和问题。村(社区)成立的“关心下一代工作小组”,实行“一帮一”、“二帮一”或“多帮一”措施。20xx年11月,该镇关工委携手县人口计生局、县司法局先后前往金堂xxx和本镇雾露沟看望了接受改造的失足青少年和父亲在xxx母亲在外打工的留守青少年,与其座谈交流,鼓励他们勇于面对错误和困难,做一个对社会对家庭有用的人。二是狠抓青促会建设。该镇党委政府和关工委把青年农民培训工作作为关工工作的重中之重。通过与相关部门协调,以蔬菜种植基地等为载体,调整产业结构,扩大就业渠道,增加就业门路和收入。目前拥有青年农民科技致富带头人15个,新建巩固种养殖产业基地11个。三是强化素质教育,关爱留守儿童。该镇关工委与县人口计生局关工小组一道,利用“五一”、“七一”等重大节日纪念日在青少年中开展“讲党史、强素质”活动,特别是党的十八大召开后,县人口计生局关工小组先后3次前往中学宣讲十八大精神和改革开放三十年的伟大成就,深受广大同学欢迎。在元旦、春节期间,镇关工委和联系部门(县人口计生局)一道走访慰问留守儿童10户,为他们的入学、就业提供便利的条件,让他们切实感受到社会的温暖。

在整个调研过程中,我们发现镇关心下一代工作在加强和改进未成年人思想道德建设工作上,还存在一些问题和不足:一是整体关工工作“五老”参与力度还不强,离上级关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的要求还有一定差距;二是教育引导能力还不够强,没有形成强大的轰动效应;三是在创新教育形式上还不够灵活,缺少互动;四是关心未成年人健康成长的氛围还不浓等等。

针对存在的问题,县人口计生局和镇党委政府一道进行了认真分析,拟定了具体的改进建议和具体措施:

(一)切实把加强和改进未成年人思想道德建设,针对未成年人身心成长和品德形成的特点,积极探索新时期新阶段未成年人思想道德建设的规律,使未成年人思想道德教育的宣传工作更有针对性、实效性。

(二)重点办好乡镇、村社的家长学校,分别对幼儿、小学生、中学生的家长进行分类培训指导,帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法,尽可能地减少学生家庭教育的误区,努力提高家庭教育水平。

(三)发挥好“五老”活动小组的作用,定期对“五老”活动小组成员进行培训,提高“五老”队伍自身素质,掌握科学的教育方法,提高活动质量,推动“五老”关心下一代的活动不断深入。

(四)进一步配套完善青少年活动阵地,以乡镇文化站、计划生育协会阵地、人口文化园区为龙头,带动整个地区的青少年文化活动阵地建设。广泛开展适应青少年特点的健康向上的文体活动,创建有利于青少年健康成长的社会环境。

关工委工作报告

我市现有学校(区)19所,其中:城市9所(中专1所、高中1所、初中2所、小学4所、幼儿园1所),农村10所(含有初中、小学的学区9所,只有小学的1所),全部成立了关工委,20xx年全部达到了“五好”关工委标准。我们对今年以来学校关工委加强组织建设、队伍建设、制度建设、经常性教育活动开展的情况和“五好”基层关工委、“未成年人零犯罪”社区和学校创建,假日学校、“两史三情”、社会主义核心价值观教育活动情况等工作进行调研督查后,认为各学校关工委认真贯彻落实全市关工工作会议精神和文件精神,进一步理顺了体制机制,切实加强了学校关工委组织建设、队伍建设和制度建设,学校关工工作的能力和水平得到了全面的提升,有力地推进了学校关心下一代工作持续健康发展,取得了显著的成效。

一是创新配备模式,加强班子力量。按照市关工委的要求,各学校关工委在遵循常规模式的基础上,积极创新配备模式,发挥班子最大效能。目前,有17所城乡中小学关工委聘请了社会名人、村(社区)书记、企业经理等为关工委班子成员,达成了“资源共享、优势互补、共育新人”的共识,形成学校“搭台”,“五老”和村(社区)、企业共同唱戏的格局,让社会名人、村(社区)书记、企业经理走进学校、深入班级关爱学生,使学校、社会、家庭连成一体,形成合力。敦煌中学聘请的关工委常务副主任(良友文化事业群总策划、良友文化基金会创办人、敦煌文化弘扬基金会发起人)王胤博士,自20xx年6月以来,先后投资100余万元分五批共96位老师参加了江南游学活动,资助贫困学子累计1678名,资助金额达到195万元。银山房地产开发公司总经理王山银同志同时兼任旅游中专和敦煌三中两个学校的关工委常务副主任,他不仅能够积极主动地参加学校的各类活动,为学校工作建言献策,鼓励教师教导学生,还为敦煌三中捐赠价值20万元的孔子像一座。金龙公司总经理靳正海同时担任敦煌二中、东街小学关工委副主任,出资2万多元,让学生自己到书店挑选喜欢的图书。黄渠中学关工委副主任、大臣石材的经理林明旺捐赠价值万元的大理石材,铺设校园200平方米、道牙砖300米。三危中学关工委副主任、浙江商会会长姜国仓,为学校捐赠价值万元的2尊雕像。他们的加入,不仅加强了学校关工委班子力量,还为学校的教育教学、校园建设等方面做出了积极的贡献。

二是壮大“五老”队伍,发挥“五老”优势。各学校非常重视“五老”队伍建设,把发展壮大“五老”队伍,提高工作积极性和参与率作为一项硬指标来完成。今年83岁的老干部习巩,不仅担任市幼儿园的关工委常务副主任,还被南街小学聘请为副主任,他编写家教教材,作报告,写童谣,和小朋友一起参加活动,童心未泯,壮心不已。敦煌三中常务副主任李磊,积极为学校的发展建言献策,深入学校餐厅,查看学生营养餐的运行情况,他还连续3年坚持每周为葫芦丝兴趣班的学生义务授课2次,效果非常好,截至目前,已培养了100多名小乐手。北街小学关工委常务副主任范秀玲带动2名“五老”连续5年,自己出资资助3名贫困学生,赠送总价值1800多元的学习用具。敦煌中学关工委委员褚珍老师,20xx年通过调查发现苏苑,因家庭成员闹矛盾,影响了她的情绪,学习成绩下滑,从重点班降到了普通班,褚老师便经常和该生谈心,鼓励她正确看待家庭矛盾,树立学习信心,同时还做家长的工作,要求家长化解矛盾,全力支持孩子完成学业,通过3年的帮扶,苏苑同学今年如愿考入北京联合大学。敦煌三中将年初刚退休的老教师习传及时聘请为关工委委员。习传老师发挥自身的绘画特长,历时3个月,在学校东墙精心绘制了长达80米的丝绸之路文化艺术墙,为美化校园环境,加快文明城创建,迎接文博会召开做出了应有的贡献。有些学校主动挖掘社会资源,跨地域吸收有特长的“五老”加入到关心下一代工作队伍。三危中学关工委吸收民间艺人、非物质文化遗产曲子戏第五代传人闫国福为孩子们免费授课。黄渠中学主动联系,吸纳敦煌民俗文化非遗传承人张庭虎、敦煌沙州市场木刻版画申洪杰等民间艺人为校关工委委员,他们有的向学校捐物,有的义务为学生社团授课,受到了学生和家长的普遍好评。孟家桥中学关工委为解决每周五老师开会学习,无人看管学生的问题,及时组织“五老”轮流(每周2人)进班级管理学生纪律,同时进行课业辅导,解决了老师的后顾之忧。

一是在信息报送方面,各学校基本都能按要求做到。截止目前,各学校共报送信息311条,及时反馈了各校开展关工活动的情况。但也有个别学校存在报送信息不及时、质量不高的问题。

二是有些边远学校的退休教师,家住市区,参加学校活动极不方便,所以热情也不高,参与活动少;有些学校的“五老”骨干学习培训、参加活动还没有做到制度化、常态化。

三是学校关工委办公室主任更换频繁,导致工作中出现概念不清、术语不准、档案管理不精细、信息报送不及时等问题。

一是进一步加强组织领导。把关工工作列入学校整体工作的议事日程,校长要经常过问关工委工作,主动听取工作汇报,与关工委的同志研究工作,帮助他们出主意、想办法。

二是不断壮大“五老”队伍建设。通过学校主要领导亲自谈话,动员更多新退休的“五老”参与关工工作。同时,要关心“五老”的工作、生活和健康,重视、支持广大“五老”做好关心下一代工作。对于“五老”必要的学习培训、工作考察,要给予经费上的支持,需要的交通工具要及时保证。在节日慰问、表彰先进、树立典型等工作中,“五老”要占一定的比例,对工作突出的“五老”骨干要进行慰问和表彰,以此形式激励更多的“五老”参加关心下一代工作。

三是办公室主任要相对稳定。要将关工委工作量计入总体工作中,使他们能够统筹兼顾,及时、准确地完成关工委办公室的各项工作。

关工委工作报告

尊敬的各位领导:

大家下午好!

首先感谢xx镇关工委给了我校这次汇报关工委工作的机会。

xx学校是一所九年一惯制学校,建筑面积增至6500平方米,现有学生650人,教职工69人。

学校为进一步拓宽农村未成年人活动视野,丰富青少年精神生活,提升农村孩子综合素质,促进城乡教育均衡发展,大力推进素质教育,深入开展新课程改革实验。关心下一代的健康成长,结合农村学校的实际,我校提出了“今天我学农,明天我兴农”“点燃农村孩子的多彩梦想”的口号。下面就年来我校关心下一代工作做简要阐述。

1、开展国防教育夏令营活动。

近年来每年暑期开展国防教育夏令营。

2、开展普法、革命传统地、法制、环保教育讲座。

近年来每学期邀请县关工委五老讲师团到我校开展普法、革命传统地、法制、环保教育讲座。

3、开展“文明礼仪”系列教育创建活动。

我校是全国“文明礼仪”普及教育基地,近年来就文明礼仪普及活动做了大量的宣传,要求全校师生要讲文明话、做文明事,从现在做起、从身边的小事做起。

4、雏鹰献爱心活动。

5、清明节网上祭奠英烈活动。

组织学生苍南烈士陵园“网上祭先烈”互动平台,进行网上祭奠、发表祭奠感言,积极推广倡导文明祭奠方式。点击祭奠平台,鲜花和留言就定格在屏幕上,借助现代网络寄托“绿色”思念。活动中,同学们怀着对烈士无限敬仰的心情在网上献花、默哀、留言,寄托对先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示,虽然没有直接去烈士陵园,但能在网上祭奠革命先烈,不但可以给英雄烈士们献花和留言,还可以从中认识更多的革命先烈,进一步了解他们的英雄事迹,更好地学习革命先烈们的爱国精神。

1、除了上级单位牵头安排结对。

2、退体教师与贫困生结对。

每退休教师结对一名学生每学期给予一定资助。

3、每位教师结对留守学生作代理家长结学生日常生活的邦助。

在关爱留守生方面做了大量的工作:1、建立档案,加强对留守学生的管理。首先,建立“留守生”专项档案。通过班主任认真调查摸底,掌握学生信息请保留此标记,摸清本班留守学生的数量和基本情况。包括:一清楚姓名、性别、出生年月;二清楚性格爱好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和联系电话;五清楚第二监护人姓名、与留守儿童关系、家庭住址及联系电话。建立学校“留守生”情况统计表。档案的建立,有利于帮助发现问题学生,分析问题行为的成因、制定策略、选择方法,提高工作的针对性和有效性。学校要求班主任努力做到:留守学生不辍学、留守学生在班里学习不掉队、在校没有严重的违纪现象。

4、自动争取结对单位,应急应急救援1+1会员结对。

1、每学期开展研究活动有计划,有主题,有要求,有记录。

2、每个研究小组的成员结束后有笔记、有心得,小实验报,小调查报告、

快乐作文及整个小组总结,学校有评价考核。

3、充利用校外基地开展社会调查等实践活动。少年农校每学期对校外的蜜橙地西红柿基地、草莓基地做1——2次参观调查。

为进一步拓宽农村未成年人活动视野,丰富青少年精神生活,提升农村孩子综合素质,促进城乡教育均衡发展,xx年11月,在县委县文明办和县教育局、县关公委的关心和支持下,结合校安工程,采用教室专用和一室多用的方式,投资20余万元,建成了全省首批乡村少年宫,是苍南县第一所建成的乡村少年宫。

xx乡村学校少年宫主要依托学校现有的设施、场地、师资力量,融课内课外、校内校外于一体,对学校和社会青少年全部实行免费开放、义务授课。少年宫实行与中心学校“一套班子、两套管理”的模式。少年宫目前已建有6间专用功能教室,设立了音乐、美术、体育、科技、德育实践等5部14个活动小组,开设了14门专业课程。在校内聘任了专业辅导员8人。同时校外,从兄弟学校、社会团体招募了志愿者辅导员10多人。通过一个学期各项活动的开展,使农村孩子也能象城市孩子一样享受优质的教育资源,提升了农村孩子的综合素质,得到了广大学生和家长的普遍认可和喜爱,在当地社会上产生了强烈的反响。

我们虽然做了大量关心下一代成长的工作,也取得了一定成绩,上级领导的关怀是分不开的。特别感谢的是苍南县关工委、县文明办、xx镇关工委。但与上级关工委的要求还有差距,今后我们将在上级关工委的正确领导下,把关心下一代工作作为一项长期的系统工程来抓,切切实实地为下一代的健康成长,多办事、办实事、办好事,努力创造一个和谐、文明、健康的成长环境,培养出更多的符合时代要求的“四有”新人。

关工委工作报告

为深入学习贯彻党的十九大精神,服务和助力乡村振兴,探索解决制约农村关心下一代工作发展的实际问题,攻难促弱,全面提升农村关心下一代工作水平,20xx年6月初,酒泉市关工委下发通知在全市集中开展农村关心下一代工作调研活动。在县乡两级关工委调研的基础上,6月底至7月初,市关工委成立调研组,采取听取汇报、座谈交流、实地查看、查阅资料、数据统计等方式,深入七县(市区)对农村关心下一代工作进行了详细调研。本次调研共召开汇报座谈会7场次,全市65个乡镇分别参加了调研汇报座谈会,有32个乡镇和30个行政村关工委进行了座谈交流。

我市共成立乡村关工委组织452个,其中,65个乡镇实现全覆盖,431个行政村成立关工委284个,占比66%。138个农村学校,共有学生万人,成立学校(区)关工委70个。96个农村幼儿园,成立关工委33个。目前,全市共有3800名“五老”从事农村关心下一代工作,共创建“五好”基层关工委360个,农村关工组织“五好”创建率达80%。

近年来,在全市各级党委、政府的重视、关心和支持下,在各基层关工委的努力下,我市农村关心下一代工作总体形势很好,主要体现在以下五方面。

(二)农村关工委组织健全、队伍壮大。按照关工委组织建设“横向道边,纵向到底”的要求,我市实现乡镇关工委组织全覆盖,大多数行政村和农村学校都成立了关工委组织,农村关工组织“五好”创建率达80%。通过采取组织发动、典型带动、“五老”带动、表彰促动等方式,我市农村“五老”队伍不断壮大,近4000名老同志积极投身于关爱农村青少年健康成长工作中。敦煌市乡镇、村、学校(区)全部成立了关工委,并在各村成立了382个“五老”工作小组,形成了组织全覆盖的格局。阿克塞县各乡镇关工委结合民族地区工作特点,吸纳德高望重的老阿訇、老牧民以及德高望重长者组建“八老贤才”队伍,创新发展了“五老”队伍。

(三)农村青少年思想道德教育活动丰富。农村各级关工委紧紧围绕社会主义核心价值观教育,结合农村实际,广泛开展了“两史两情”“三爱”“双学双争”和“传承红色基因争做时代新人”等主题教育。肃州区乡镇关工委开展道德讲堂、母亲讲堂活动,邀请威望高、实绩突出的“五老”向农村青少年讲述先进事迹和传统美德。瓜州县农村各中小学关工委广泛开展主题征文、国旗下演讲、经典诵读、学雷锋、“老支书讲故事”等系列活动,进一步激发广大青少年对祖国和家乡的热爱。肃北县党城湾镇关工委建立和完善红色爱国教育、绿色环保教育、蓝色道德教育为主要内容的“红绿蓝”三色教育体系,帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(四)农村重点群体青少年关爱帮教成效显著。各农村基层关工委积极融入市县精准扶贫脱贫攻坚战略,加强与成员单位协作配合,积极争取项目资金、招纳企业和社会爱心人士赞助,动员“五老”参与,围绕农村孤残贫困及“五失”等特殊群体青少年广泛开展了捐资助学、普法帮教、爱心结对等活动。金塔县各乡镇通过调查摸底,对460名关爱对象进行建档立卡,重点围绕“孤、单、残、困、留”等特殊青少年,有针对性地组织开展捐资助学、生活救助、心理咨询和疏导等关爱活动。敦煌市郭家堡镇关工委积极争取中国科学院服务局(工会)为63名贫困生、优等生捐助助学金万元。玉门市各基层关工委发动广大“五老”志愿者开展“爱心结对”帮扶帮教活动,实现农村留守儿童结对帮扶全覆盖。

(五)培育青年农民致富载体不断创新。各农村基层关工委围绕“乡村振兴”战略,深入开展农村青年“讲学创奔”和“千人技能培训”活动,积极协调人社、农业、科技、科协、扶贫等部门支持,开展创业、种养殖、餐饮服务、电子商务等技能培训,组织相关专业技能特长的“五老”组成农林牧科技志愿者服务队广泛开展进农村送科技活动,帮助农村青年提高依靠科技脱贫致富的能力。玉门市通过创业培训、技能培训、贴息贷款等方式大力扶持农村大学生和外出务工青年返乡创业,培育了一批新型职业农民。肃州区、敦煌市关工委普遍组织“五老”科技文化志愿服务队进村入户,深入田间地头,为广大青年讲解特色花卉、林果栽培和管理技术。

近些年来,大批青年农民进城务工或从事其他职业,农村青年减少;大批农村中小学校撤并,学生集中到乡镇中心校学习或随父母进城读书,村内学生大量减少;部分“五老”进入城镇居住,农村关心下一代工作骨干力量减少,农村关心下一代工作面临新形势新问题。

(一)基层组织作用发挥不够充分。全市所有乡镇成立了关工委组织,大部分农村学校和行政村也成立了关工委组织。仍有部分乡镇关工委班子老化或不健全,作用发挥有限。乡镇关工委办公室工作人员大多为兼职,且岗位人员流动性大,队伍不稳定。村一级关工委工作还停留在抓点的层面,工作能动性不强,活动开展不经常。个别村关工委组织空设,没有正常运转。基层“五好”创建没能持续开展,部分已创建的“五好”基层关工委工作出现滑坡现象。农村关心下一代工作宣传力度不够,虽然有了一定社会影响力,仍有很多人不了解关工委工作。

(二)“五老”力量比较薄弱。大部分“五老”人员长期在城里居住,参与乡镇关工活动较少。乡村“五老”力量比较薄弱。同时,由于思想观念、缺乏平台、激励措施等原因,部分“五老”参与关工委工作积极性不高,发挥作用效果不明显。

(三)工作发展不平衡。各县市之间,各乡镇、村和学校之间关心下一代工作发展不平衡。经济落后的乡村,关心下一代工作相对薄弱。个别乡镇脱贫攻坚任务依然艰巨,影响了关心下一代工作深入推进。有的县市农村学校全部建立了关工委,甚至延伸到幼儿园,而有的只是在学区一级成立了关工委组织。

(四)保障机制尚待进一步健全。农村工作繁杂,部分乡镇没有做到关工委工作同日常工作紧密融合,党建带关工委建设的工作模式还没有全面铺开。个别乡镇和部分村关工委组织活动场地、人员、经费没有保障。

(一)进一步健全农村关心下一代工作机制。结合实际,优化基层组织建设。乡一级在全部成立关工委组织的基础上,把相关直属单位和各行政村纳为成员单位;村一级条件不成熟的暂缓成立,或可由几个村联合成立,已经成立关工委组织但不能正常运转的村可报乡镇予以撤销;牧民村和村小组暂不提倡成立关工委组织。在学区建立关工委的基础上,全市农村中小学全部建立关工委组织,可探索村校联建关工委模式。领导重视,配齐配强领导班子。在全市推广县(市区)老干局长兼任同级关工委副主任的做法,同时配齐配强关工委办公室主任;乡镇党委书记或副书记、村支部书记兼任本级关工委主任,常务副主任由从本乡镇、村领导岗位退下来的老同志担任。没有老同志的乡镇、村可以聘请“五老”人员。各村支部书记为乡镇关工委班子成员,各村民小组长为村关工委班子成员。没有成立关工委组织的村,也要配合乡镇关工委做好相关工作。提高认识,做好基础保障工作。各级党委、政府要用中心工作带动关工工作,对农村关心下一代工作有计划、有安排,在人、财、物等方面积极帮助农村关工委组织解决实际困难,将乡镇关工委工作经费纳入财政保障。各农村基层关工委组织要把青少年健康成长放在心上,抓在手上,落实在行动上,用心用脑用情做好关心下一代工作。

市妇儿工委工作报告制度和信息交流制度

下面是本站提供的优秀制度文章供您参考:

1、市妇儿工委各成员单位和各县(市)区妇儿工委每年末要向市妇儿工委提交规划实施工作的书面总结报告或专项报告及下一年工作计划。

2、市妇儿工委办公室要及时向省妇儿工委办公室报送。

工作总结。

年度工作计划。

有价值的工作信息经验等。

3、办好市妇儿工委办公室简报,及时传递国家、省、市妇女儿童工作信息,指导交流工作。市妇儿工委成员单位和各县(市)区妇儿工委每月至少要向市妇儿工委办公室报送1条工作信息,每半年报送1项工作成果或经验。

工作报告。

经验材料情况反映等情况,定期表彰先进。

党工委工作报告

紧紧围绕全区工作大局和各自重点工作,谈成绩、点问题、理思路,客观中肯、实事求是,一次述职评议。以下是豆花问答网和大家分享的党工委工作报告资料,欢迎你的阅读,提供参考。

同志们:

刚才,x位党(工)委书记进行了现场述职,区直机关工委等单位进行了书面述职;各位常委作了点评,x同志、x同志分别对党风廉政建设和反腐败工作情况进行了集中点评。总体来看,大家的述职能够紧紧围绕全区工作大局和各自重点工作,谈成绩、点问题、理思路,客观中肯、实事求是,是一次严肃认真的述职评议,也是一次生动务实的工作交流。

过去一年,在x市委的坚强领导下,全市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕打响“党建工作样板”名片,以党的建设质量提升年为契机,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,各级党组织书记抓党建工作的主责意识明显增强,各领域党建呈现出齐头并进、全面提升的良好态势。这些成绩的取得,得益于x市委的坚强领导,凝结着全市各级党组织和广大党员干部的智慧、心血和汗水!在此,我代表市委,向大家并通过大家,向全市各条战线党员干部表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒看到,全市基层党建工作在点上突破、面上延伸、整体提升上存在一些薄弱环节:全市基层党建工作存在责任落得不够实、党的建设与业务工作融合度不高、各领域党建用力不够均衡、工作创新力度不够大等4方面问题。这些共性和个性问题,必须引起大家高度重视,在今后工作中切实加以整改。

2021年,是“十四五”开局之年。做好今年基层党建工作,意义非同一般。越是这种特殊时期,越是严峻复杂阶段,越要加强和改进党的建设。只有党建工作抓好了、抓实了,我们各项工作才会有方向、有准星,才会有持续动力和不竭力量。下面,我讲四点意见。

一、坚定政治信仰,在强化理论武装上提站位。

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义。我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装全党、教育人民、指导工作的必修课、常修课,重点解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到位、行动跟不上的问题。一要通读原文原著。紧扣《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》第三卷等学习教材,跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫,做到凝魂聚气、固本培元。二要落细载体抓手。坚持自学与理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训与在线学习相结合,依托“x大讲堂”和红旗渠干部教育培训基地,聚焦工作薄弱点和干部不会为、不善为突出问题,用好实践案例,精准开展教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进医院、进企业、进车间、进头脑,进而“飞入寻常百姓家”。三要联系实际运用。持续深入学习习近平总书记来陕视察重要讲话和对陕西重要指示批示精神,认真学习习近平总书记关于各个领域工作的重要论述,紧密联系依托“八大优势”、打响“八张名片”各方面工作,以更加强烈的责任担当,增强信心、找好办法,加快推进“陕甘宁毗邻区域中心城市”建设。

二、筑牢政治基因,在拓展教育成果上践初心。

不忘初心、牢记使命,是加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。我们党之所以能战胜前进道路上各种艰难险阻,始终坚如磐石、坚毅前行,一个致胜密码,就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。一要建立红色基因库。去年,我们投资x多万元,按照“朴素真实、保持原貌”原则,启动布设“x党史展”,一期布展全面开放。今年要在完成二期布展的基础上,深度挖掘权家桥阻击战等红色资源,建立教育基地。同时,要全面普查市域内的红色基地、红色资源、红色人才,建立x红色基因库。要有针对性地组织党员干部到红色教育基地,开展党史国史讲座、专题党课、瞻仰革命旧址、传唱红色歌曲、祭扫烈士陵墓等活动,传承红色基因、讲好x故事。二要加强政治历练。组织党员干部通过参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、党性体检等活动,通过重温党章、入党誓词、入党志愿书、革命烈士家书等载体,通过先进典型教育和反面案例警示,守护初心,补钙壮骨,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三要建立党员承诺考诺制度。修订党员积分制管理办法,根据不同领域党员特点,分类制定差异化积分考评标准,在考什么、怎么考、结果怎么用上求突破。以新时代文明实践中心(站、所)为依托,建立无职党员设岗定责、岗位承诺践诺、认领志愿服务等制度,纳入党员积分管理考核。加强和改进流动党员、离退休党员管理,依规稳妥处置不合格党员,确保党的肌体先进纯洁。四要强化小微权力约束。探索建立村级事务小微权力清单,规范和约束村级权力运行,把小微权力关进制度“笼子”。依托智慧党建平台,市委组织部已经启动村级党务村务财务网上公开系统开发工作,市财政、农业农村、民政等部门要在跟进指导、强化协作上下功夫,通过灵活设置公开目录、事项和方式,使公开内容接地气,群众看得懂、能监督、好参与,保证村级事务阳光运行,化解基层干群“信任危机”,从源头上铲除“微腐败”滋生的土壤。

三、

突出政治引领,在夯实基层基础上强功能。

基层组织是党的“神经末梢”,处在联系服务群众的“最后一公里”。我们要树立大抓基层鲜明导向,抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是农村党组织。重点落实农村基层组织工作条例,抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。要下势整顿软弱涣散基层党组织,派强用好第一书记和驻村工作队。要着力深化“评星树旗、追赶超越”活动,让“三面红旗村”成为引领基层治理的红色引擎。要推进城乡党组织联建互促常态化制度化,开启农村与机关、企业、“两新”组织多元联建模式,实现优势互补、互动共赢。要深化“村定镇管市统筹”制度,紧盯需求、科学研判,合理确定承诺事项。要探索支部引领、产业带动、资产盘活、资源开发、股份经营、村企共建等多种模式,因地制宜发展壮大村集体经济,力争通过2—3年努力,实现动态“清零”、全面“脱壳”。镇党委要依托行业协会、农民专业合作社等新型组织,积极探索党组织设置模式,把党组织建在产业链上,打造“党员带富链”,实现“建一个组织、兴一项产业、富一方百姓”。

二是城市党组织。市委成立了党建引领城市基层社会治理委员会,下设五个工作专班,统筹推进党建引领基层治理工作。我们计划在上海举办一期党建引领基层治理高级研修班,通过专题讲座+现场。

教学。

+交流研讨,来提升各级干部服务基层治理能力现代化的能力水平。近期,市委印发了《关于党建引领城市基层治理的意见》,这是当前和今后一个时期全市城市基层党建工作的纲领性文件。要充分发挥街道社区党组织领导作用,把居委会、业委会、物业服务企业“三驾马车”串联起来,推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动、共驻共建。对物业服务企业、商圈市场、各类园区、互联网企业等新兴领域党建,要逐个研究、统筹推进。今年重点在依托物业服务企业上加快建立楼宇党组织,依托街道、市场监管部门、协会商会或产权单位加快建立商圈市场党组织。要下沉力量、整合资源,按照基层组织向楼院、党员管理向网格、党建活动向共建单位、认岗承诺向在职党员、服务触角向居民家庭“五个延伸”原则,为居民提供公共事务、文体活动、卫生健康等精准服务。这里重点强调的是,今年扫黑除恶治乱的触角要向社区延伸,对一些久拖不决、群众意见大的物业乱象等问题,市委政法委要成立工作组,一事一议、一事一案,确保把根源查清楚,坚决把矛盾化解掉;涉及公职人员的,市纪委监委要及时介入,深挖彻查,决不姑息和手软。

三是“两新”党组织。去年,我们理顺了“两新”组织隶属关系,在有党员的“两新”组织建立了党组织,初步实现有形覆盖,但离有效覆盖差距还很大。近期,各党委要抓紧摸清实际情况,多少党组织应建未建、已建的作用发挥怎么样,要把情况吃透摸准。要加大党建指导员选派力度,明确职责,蹲点指导,当好组织组建服务员、阵地建设组织员、工作开展指导员、助推发展协调员、政策理论宣传员、企情民意联络员等“六员”,推动党的工作从有形覆盖向有效覆盖转变。要学习借鉴浙江、上海等地“两新”党建先进做法,以“评星晋级、争创双强”活动为抓手,切实解决“有组织、无活动”问题。

四是机关党组织。重点落实《机关基层组织工作条例》,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进,切实解决“两张皮”问题。党委书记要带头建立党支部工作联系点,从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起,坚持抓两头带中间,扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。启动机关党支部标准化规范化建设,开展模范机关、特色支部创建活动,努力形成“一机关一品牌”“一支部一特色”。这里,我强调一点,机关是党支部的,单位主要负责人必须担任党支部书记,不能只抓业务不抓党建,或者把党建责任压给副职,这是不允许的。如果机关支部书记不是主要负责同志担任的,组织部牵头立即责令限期整改。

五是国有企业党组织。重点落实《国有企业基层组织工作条例》,压实企业党组织管党治党责任,把党建优势体现到加快自主创新、攻克关键核心技术、做强做优做大国有企业和国有资本上来。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构中,着力解决国有企业党的领导弱化虚化边缘化问题。今年,中x要先行探索、趟出路子。六是学校党组织。学校是立德树人的地方,有问题就会影响一代人甚至几代人,我们万不可小觑。不论是公办还是民办,全市各级各类学校党组织关系隶属市教育局党委。市教育局党委要切实加强对学校党建工作的指导、督促和检查,与教育教学业务同部署、同落实、同考评,确保党建工作一开始就严起来、实起来。要把党建工作融入教育教学各环节,严防“两张皮”“空对空”。要实施党员名师工程,组织党员承诺践诺,扎实开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。要大力提高思政课教学质量,探索“三全育人”新途径。

四、夯实政治责任,在凝聚多方合力上抓落实。

抓党建工作,说到底是责任问题,关键在于抓好落实。一要靠“头雁”来引领。党组织书记是基层党组织“领头雁”,要选优配强基层党组织书记,下气力解决基层党建没人抓、不会抓、抓不好的问题。去年我们经过努力,全市行政村全面推行书记主任“一肩挑”。要抓紧研究“一肩挑”之后党组织书记管理办法,在提高质量、发挥作用上下功夫。要注重发现优秀党员作为党组织书记后备人才培养,真正把那些有干劲、会干事、作风正、办事公的党员充实到党组织书记岗位。要探索试行选派党组织书记市域内双向挂职,让党组织书记抓党建的底气足起来、思路活起来、腰板挺起来。要通过学习观摩、汇报交流、外出考察等方式,加大教育培训力度,推动党组织书记成为党务工作专家、服务发展行家。对作风不实、履职不到位、群众意见大的党组织书记,该批评的批评,该查处的查处,该调整的调整,该清理的清理。

二要靠责任来保证。全市各级党组织要聚焦主责主业,把基层党建放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到抓规范、抓精细、抓提升。各级党组织书记要牢固树立“最大政绩”意识,坚持书记抓、抓书记,切实担负起第一责任人职责,重点工作、重大问题、重要环节要亲自部署、亲自过问、亲自协调。班子其他成员要履行“一岗双责”,督促抓好分管领域党建工作。

三要靠典型来引路。要学会抓点带面,善于从平凡中发现“闪光点”、从细微处寻找“感人点”,注重挖掘培育和。

总结。

提炼,产生“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。今年,我们要开展党建品牌评选活动,挖掘基层鲜活经验和有效做法,培树一批在x乃至陕西立得住、叫得响、受欢迎的党建品牌,为打响“党建工作样板”名片打牢基础。

四要靠合力来推动。全市各级各部门要强化“一盘棋”思想,组织部门要搞好综合协调、监督检查、跟踪问效。纪检监察机关要加大监督执纪问责力度,盯住不落实的事、追究不落实的人,倒逼工作任务落实落地。宣传部门要统筹市级主流媒体,采取现代融媒体、全媒体手段,及时跟进和介入、选准角度和焦距,营造浓厚的舆论氛围。市委党校要发挥“主渠道”作用,突出提升基层治理能力这条主线,加紧党员教育培训。财政部门要把党建工作经费纳入预算、按时足额拨付,把每一分钱都花在刀刃上。同时,市委对党建工作实行“以奖代补”,大干大支持、小干小支持、不干不支持。

同志们,求木之长者,必固其根本。坚强有力可靠的基层党组织,是改革发展稳定各项事业的根本保障。全市各级党组织要认真贯彻新时代党的建设总要求,切实扛起全面从严治党主体责任,以更高的标准、更实的作风,把管党治党各项任务落实好、推进好,推动党建成果转化为服务改革发展稳定的强大动力,为依托“八大优势”、打响“八张名片”,加快建设x提供坚强的组织保障!

文笔赞。

关工委工作报告

从建园至今,关工委工作的开展已将近四年了,在保障家长常规工作有序开展,稳中求进的同时,质量逐步提升,在形式上已别具特点。我园按照东胜区关工委六大子工程,系统化且常态化的开展,并且用做科研的方式,结合互联网+的形式开展工作,有助于家庭教育开展更有实效性。

总目标完成情况。

我园围绕家长学校“六大子工程”有效实施了各项工作。对于家庭教育研究工程,我们进行了“家园共同体”课程的小问题、小策略研究。针对新入园的家长以及园级家长委员会成员进行了有针对性的问卷调查、分析交流、家长活动、成果整理等。

分目标工作落实。

1.家长社团工作常规化。

家长社团发展。

20××年9月我们重新进行了家长社团团长的竞聘选举,由中一班房淇佳的妈妈张玥代理团长一职,并且根据我园实际情况精简组织机构,划分为组织部、宣传部、后勤部。

(1)接受任务---自主活动(幼儿园把关)。

自主活动:亲子游艺活动。

为了促进家长与孩子、家长与家长之间的交流与沟通,我园家长社团于12月9日上午组织了为期半天的亲子活动,活动内容丰富多样,如:亲子游戏,亲子制作蛋糕,分享小礼品等。家长带着孩子积极参与,值得一提的是一家三口的参与度非常高,也从侧面反应出家长对孩子教育的重视以及对家长社团活动的认可。

通过亲子游戏《小鸡小鸡》、《运球》、《夹球跑》和《贴五官》的开展,我们看到爸爸、妈妈与孩子的配合越来越有默契,从孩子脸上洋溢的笑容中看得出他们收获了快乐。愉快的亲子游戏过后,我们在蛋糕师的指导下开始亲子制作蛋糕,孩子们第一次自己动手制作属于自己的蛋糕,他们很用心地用手捏着奶油在蛋糕上绘制着自己喜爱的图案,在爸爸妈妈的辅助下完成了自己的蛋糕,蛋糕的制作让他们充满了成就感。

活动后家长纷纷反馈说,“这样的活动真的很有意义,不仅孩子们收获了游戏的快乐以及制作蛋糕的成就感,我们家长之间也增近了交流,我们和孩子之间的亲子情感在亲子游戏与亲子制作蛋糕的过程中得到了升华”。还有的家长说,“下一次我还会带孩子参加这样的有意义的活动”。所以感谢家长社团能够给孩子一个不一样的充满“欢乐与爱”的周六,点赞家长社团的辛勤组织与付出。

联合活动:家长社团联合家教授课组成员策划组织了《温馨在五月·爱在母亲节》悦读、游戏、情感、体验式的主题活动。

(2)社团内部提升、培训:如讲座学习,参加《性格。

色彩育儿》讲座并叙事心得体会,参加其他社会团体活动,学习或做义工,利用互联网进行分享交流,形成家长们之间的良性互动。

(3)社团辐射作用。

联合周边学校、幼儿园,组织亲子徒步活动。形成一个大的联盟。

亲子徒步活动已经在本园进行了五期,主要采用自愿报名方式,在双休日进行亲子活动,如徒步、滑冰滑雪、幼儿为家长找食材等丰富的亲子活动项目。社团也协助其他幼儿园也进行过多期活动,受到家长们的喜欢。

(4)结合互联网+的形式开展工作,实现家长资源共享利用互联网+的形式,开展共读一本书活动,在微信中每日分享一个知识点,为学习型家庭助力成长。

2.提升了园级家长委员会主动积极性,发挥带教辐射作用。本学年我园定期召开家委会议、座谈会、交流会等,形成家园共同体。部分班级家长委员也在本班进行提升家长礼仪学习、家教学习等活动。利用职业优势开展家长助教活动,警察、医生进课堂,为幼儿现身讲解交通安全、自我保护知识,充分的发挥较积极的帮带作用。

3.家长会的改革已经形成常态,各班级家长会进行深入策划,以经验交流会、座谈会、研讨会等形式进行,形式多样,内容丰富。

4.评比“学习型家庭”、“书香家庭”。本年度书香型家庭评选采用家长自愿报名参与,按照要求准备材料书写,并进行推选表彰。

1.家长工作基础培训。

我们是年轻的幼儿园,团队整体较年轻,除了一日生活组织外需指导,引导老师做好家长工作。如家长会、开放日等,进行活动前交流、要求、总结、材料等,并针对突出问题进行交流更改。

重点导向老师多观察孩子,多沟通(如,每日有针对性沟通1-2,一个月完成一轮沟通),基础家长工作。

2.教师提升培训。

沟通需要技巧,教师专业性的体现。应教师、工作需求,将进行系统培训。如《幼儿教师与家长沟通之道》《家教手册》、《家庭教育》等,由家教教师负责。

1.请专家进行讲学,本学年邀请专家进行了《经营幸福人生》家庭教育研讨会、《传递家庭正能量》、《做智慧父母,培养优秀孩子》家教讲座。

2.园长课堂(学期初理念共识、指南家长角度的解读等)。

将家教授课活动更名为那日松家教讲堂,每学期对家教教师进行授课培训,由家教讲堂教师集体备课、研课,进行了《性格色彩育儿》讲座。

常规授课:小班分离焦虑、中班健康、大班幼小衔接活动,其他国学了解、妈妈课堂等灵活安排。同时,已经整合的是授课资源库(电子、纸质版整合)。

3.社团:社团家长资源进行共享,让讲座更具有说服力,更贴近家庭。

4.利用互联网+的形式,开展其他学习活动,如读书分享、家风故事微分享等。

6.做好了班级家长教子辅导工作和小型家教授课。

关于家长教子工作,家长与教师的沟通、班级qq微信群都很活跃,经验交流会班级化,家长教子交流工作形成便捷化、常态化。

结合幼儿园全园“悦”读的基调,阅读教师、家长、孩子全园参与。

建园以来,结合幼儿园全园“悦”读的基调,亲子阅读。

以试点班开始,半年之后进行了全园推广和再实验调整。之后,面对不同对象的需求,先后组织家长、教师进行不同类型的活动十几期活动。

收获:亲子阅读从孩子单纯的喜欢到有思考的过程。

另外,假期“致家长一封信”,假期陪孩子去图书馆读书、借书、买书等。

4.常态化。

每周五下午5:40-6:10进行亲子阅读,已经作为常规工作在做。家长也自觉参与。每月一小结,每学期整体总结、有特色的分享。

5.评比。

上学期:教子故事征选,成册(附册)。

下学期:书香家庭评选:照片、藏书介绍、过程性记录、申请材料。

获奖后进行统一表彰、奖励,幼儿园平台报道。

家风是一个家庭的风气、风格与风尚。当一个家庭的家规、家训形成家庭的公众行为习惯即构成了家风。

为进一步培育和践行社会主义核心价值观,传承好家风做。我园以“孕育好家风”为主题在每周五的下午开展了家风微故事分享活动,家长现身说法,以精心准备的家风故事分享为主线,发挥家庭“主体”,牢牢把握“家庭”这一家规传承的主要载体,在一个又一个的事例中彰显优良家风。

图为中二班曲博楷的妈妈分享家风微故事。作为一个生意人,诚信当然最重要了,也因此成为了曲博楷家庭的公众行为习惯,爸爸妈妈不仅在生意上讲诚信,而且在楷楷的教育上讲诚信,所谓身教重于言教。,家长作为孩子的第一任老师和终身老师言传身教势在必行!

家风是由家庭成员的态度、行为及舆论营造的,家庭日常生活中,成年人处理日常生活中各种关系的态度和行为中,处处表现着家风的特点——良好的行为习惯和正确的舆论营造良好的家风。

开展丰富的亲子活动,由幼儿园、家长社团、家长委员会等发起活动。如亲子创意周、亲子演艺、竞赛、阅读分享、开放日、晨操等等系列活动都照常进行,出色完成。

幼儿教育是幼儿园、家庭、社会相结合的教育,三者缺一不可。除幼儿园内教学、实践活动外,我园继续与社区合作,进行德育实践活动等。

(一)继续常规工作,并有质量完成。

(二)家教授课系统化。

1.整合家教教师优秀资源,组建家教授课组。本期末对下学年进行详细的课程计划,并分工进行前期准备工作。

2.规划活动课程,组织形式,参与方式等。

(三)重视研究家风工作,继续深入开展“孕育好家风”系列活动。

1.继续进行优良家风微故事分享工作。

2.进行“孕育好家风之微故事分享”评比活动。

我们仍在努力前行,提升家长对幼儿园教育的理解、对幼儿教育的认识、对家庭教育的思考乃至对幼儿的学习方式的适应作为常态化工作。倡导学习型家庭,将终身学习的理念深入人心。发挥家长的能动性,以点带面的推动了家长工作整体的发展。发挥家长之间的良性互动,作为幼儿园教育的补充。加大关工委工作宣传力度,充分利用班级的微信群、幼儿园微信平台宣传报道。

妇儿工委领导讲话

同志们:

今天召开省妇儿工委全体委员会议,总结20xx年度的工作,分析形势,研究部署20xx年的主要任务。20xx年是上一轮妇女儿童发展规划的结账之年,也是下一轮规划的谋划之年,今年的工作关系当前、影响长远。今天各个成员单位的领导都亲自参加会议,体现了对妇女儿童工作的高度重视。刚才,惠玲同志代表省妇儿工委报告了20xx年工作情况和20xx年工作安排,省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生厅的负责同志作了述职发言,大家还审议了《湖北省妇女儿童发展规划阶段性评估报告(20xx—20xx年)》,讲得都很好,我都赞成。对大家提出的意见和建议,请妇儿工委办公室会后进一步收集整理,认真研究采纳。

省妇儿工委作为省政府承担妇女儿童工作的议事协调机构,一年来,在省委的领导下,做了大量卓有成效的工作。通过两个规划阶段性评估,显示出在大家的共同努力下,全省妇女儿童工作总体情况较好,妇女儿童事业取得显著成效。在此,我代表省政府、省妇儿工委对各位委员、各成员单位所做的工作和贡献表示感谢。同时,我们也要对当前妇女儿童工作所面临的形势以及存在的问题有清醒的认识。就实施两个规划而言,从20xx年阶段性评估情况来看,还有相当比例的目标没有达标,且随着形势的发展,妇女儿童工作中出现了一些新情况、新问题。我们一定要正视存在的问题,采取切实有效的措施认真研究解决。

近年来,湖北经济社会发展态势良好,特别是20xx年gdp突破一万亿元,跻身“万亿俱乐部”,位居全国第十。去年我省各项经济指标都好于预期,应对国际金融危机也取得明显成效。随着经济的持续快速发展,妇女儿童应享受更多发展带来的成果,妇女儿童事业也应与时俱进做得更好。今年适逢三八国际劳动妇女节100周年,党中央高度重视,中央政治局全体出席全国纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会,在大会上作了重要讲话。讲话是指导今后一个时期妇女儿童事业发展的纲领性文件,我们要认真学习领会,全面贯彻落实。在湖北省举办的纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上,省委书记罗清泉代表省委作了重要讲话,省长李鸿忠也出席了大会。各成员单位要进一步深化认识,把思想统一到党中央、国务院和省委、省政府的要求上来,从全局的高度进一步增强责任感和自觉性,更加自觉、主动、积极地做好妇女儿童工作。

今年,要重点做好以下两个方面的工作:

一、强化措施,确保本轮妇女儿童发展规划提出的目标任务如期完成。

大家要统一思想认识,如果没有特殊情况,要千方百计确保本轮妇女儿童发展规划各项目标任务如期完成。如果确有不可抗拒的因素,应该实事求是地进行分析,在终期评估时做明确说明。各个部门要对照所承担的工作职责和目标任务进行梳理分析,已经达标的,要注意继续巩固,防止工作松懈导致反弹;没有达标的,要深入分析原因,强化工作措施,争取取得最好的效果。今年是实施本轮规划的最后一年,现在只剩下9个月,请大家抓紧有限的工作时间,加大工作力度,确保各项目标任务如期实现。当前要重点解决好以下几个方面的问题:

(一)进一步抓好妇女就业创业工作。就业是民生之本。妇女没有经济来源,就缺乏发扬“四自”精神的基础。促进妇女发展,要把促进妇女就业放在非常重要的位置。近年来,在各级政府的高度重视下,人力资源和社会保障部门做了大量工作,总体上妇女就业创业状况不断改善、提升和发展,但还存在一些问题,请省人社厅进行重点研究,争取在两个方面有所突破。一是就业困难女性的就业问题,尤其是年龄较大、技能单一的“4050”人员,要作为就业援助的重点。今年,省政府研究拿出几个亿的资金力争开发10万个公益性岗位,省人社厅在方案制定中要考虑就业困难女性,坚持同等条件下女性优先,同时要尽可能地开发适合女性的公益性岗位。二是女大学生的就业问题,请教育厅和人社厅重点研究。今年我省在大学生就业方面有一系列举措,各有关部门要将这些举措落实到位,促进女大学生就业创业。同时,对于女性创业典型,要做好总结、推广和扶持工作,引导更多女性通过创业带动就业。在做好就业促进工作的同时,要教育引导女性转变择业观念,增强自身素质,提高就业竞争力。要坚持社会保险扩面征缴,提高生育保险覆盖率,提高并落实生育保险待遇。

(二)进一步提高女性参政议政层次和比例。省委多年来非常重视女干部的培养和选拔,省委组织部做了大量工作,总体上取得很大的成绩。但由于干部调动等多种原因,部分党政领导班子没有及时配备女干部,妇女发展规划中参政领域的部分指标没有达标。对此,省委组织部非常重视,省委、组织部部长潘立刚作了专门批示,全省组织工作座谈会也对按照妇女发展规划要求做好培养选拔女干部工作进行了强调。相信通过各级组织部门的努力,我省女性参政议政的层次和比例将进一步提高并实现规划提出的目标。同时,要大力加强女性公务员的培养。根据女性公务员的经历、特点和成长规律,建立健全专门的教育培养体系,鼓励她们积极参加各种学习,更新知识结构,提高综合素质;加大交流、挂职、轮岗、重用力度,在实践中压担子,加快提升女性公务员的领导能力和工作水平。认真落实并不断完善促进妇女参政议政的有关政策,在各级各部门领导班子女干部配备、各级女后备干部培养使用、基层女干部培养选拔等问题上采取更加具体、刚性的措施。

(三)进一步加强农村基层妇幼卫生保健工作。近年来,省卫生厅在妇幼卫生保健方面做了大量工作,妇女健康行动、“两癌”检查等取得了明显成效。现在的主要问题是进一步抓落实、扩大覆盖面。当前,妇幼卫生保健事业面临着重大机遇,国家安排人均15元的公共卫生服务经费已经到位,随着医药卫生体制改革的深化,卫生事业的投入不断加大,发展妇幼卫生保健的外部环境越来越好。各级卫生部门要进一步加大力度,健全妇幼保健网络,稳定基层妇幼保健队伍,增强社区及乡镇、村级妇幼保健服务能力。加强孕产妇系统管理的工作质量,完善孕产妇抢救的绿色通道。落实计划免疫免费服务工作,实施0—6岁残疾儿童抢救性康复工程,加强学龄前儿童保健管理工作,提高儿童健康水平。要坚决杜绝非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠行为的发生,保障女婴的生存权利,促进出生人口性别平衡。要切实规范母婴保健技术服务和婚前医学检查行为,逐步探索实行城乡统一的补助政策,提高婚检率。

(四)进一步关注妇女儿童发展中的新情况、新问题。近年来,人口流动的规模和范围不断加大,尤其是进城务工农民不断增长,流动和留守妇女儿童的保护和发展问题应引起高度关注。在城市,要继续实行“以流入地为主、以公办学校为主”的方针,保障流动儿童接受良好教育;要加强流动妇女儿童卫生保健、疾病预防控制、计划免疫等工作,保障流动人口与城市居民享有同等的基本卫生保健服务;加强进城务工妇女职业培训和指导工作,提高就业层次和收入水平。在农村,继续做好“农民工留守家属综合服务体系试点项目”工作,加大投入,完善措施,扩大覆盖面,深化服务内容,为农村留守妇女儿童提供包括教育培训、文化娱乐、安全防范、生活辅导等内容的全方位服务。最近,校园安全、拐卖儿童等问题在社会上关注度很大,公安、教育等部门要高度重视,研究切实可行的措施,为儿童健康成长营造良好环境。

在解决重点问题的同时,要着手准备明年进行的终期评估。各级妇儿工委和各部门要认真总结回顾规划实施20xx年来取得的成绩和经验,查找存在的问题,提出改进措施。要借鉴以往开展总结评估的好做法,明确总结评估的内容、方法、步骤和要求。各成员单位要高度重视,主动开展自我检查和评估,全面收集和统计相关数据,为全面、准确、科学评估规划实施情况奠定基础。妇儿工委办公室要会同有关部门加强对规划实施成效的宣传,营造有利于妇女儿童事业健康发展的良好社会氛围。

二、精心谋划,做好新一轮妇女儿童发展规划编制工作。

编制新一轮妇女儿童发展规划是一件影响长远的大事,要本着对历史负责、对湖北妇女儿童负责的态度,高质量地编制好新规划,使其有特色、有前瞻性和指导性。编制新一轮规划要遵循以下原则:

一是既要把妇女儿童事业纳入经济社会发展全局统筹安排,又要采取特殊政策措施支持妇女儿童事业发展。妇女儿童事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分,必须将其纳入经济社会发展全局,总体规划,统筹安排。同时,也要根据经济社会发展不同阶段的实际情况,适应妇女儿童的特殊需求,积极制定并采取特殊的政策措施。

二是既要坚持政府主导,又要充分发挥社会各方面积极性。发展妇女儿童事业是政府的重要职责,政府必须发挥主导作用,通过制定规划、出台政策、投入资金等措施,大力支持妇女儿童事业发展。同时,也必须广泛调动社会各方力量,充分利用和整合各种社会资源,形成政府主导、社会广泛参与和支持的局面。

三是既要着力解决当前的突出问题,又要重视建立长效机制。要立足当前,多为妇女儿童办实事、做好事、解难事,解决影响妇女儿童发展的突出问题,切实保护妇女儿童合法权益不受侵害。要加强政策研究,完善法律法规,建立长效机制,把党和政府发展妇女儿童事业的各项要求,转化为实实在在的制度和政策,将妇女儿童工作纳入制度化和法制化轨道。要不断创新工作机制,综合运用行政、市场、社会等多种资源和手段,全面提高为妇女儿童综合服务的能力。

在编制新一轮规划的实施过程中,妇儿工委办公室要发挥好牵头作用,拟定方案,落实责任,明确进度,提出要求,加强督促检查,确保新一轮规划编制工作顺利推进。各成员单位要加强协调配合,按照统一部署和要求,安排或明确专人负责,积极参与新一轮规划编制工作。要加强调查研究,针对妇女儿童事业发展中的新情况、新问题,积极提出建设性意见和建议。要把湖北妇女儿童的发展放在中部地区乃至全国的范围内进行横向比较研究,使新一轮规划充分体现妇女儿童事业与湖北经济社会同步协调发展。

妇儿工委及办公室要进一步加强效能建设,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》及我省实施办法赋予的职能,充分发挥议事协调、组织推动、指导督促等作用。各成员单位要主动配合,将妇儿工委的各项制度落实到位,保证各项工作的高效运转。我们以往实行的年度述职、测评等制度都发挥了较大作用,并在全国创造了经验,今后还要继续坚持。今年又实行了成员单位结对帮扶实施纲要/规划示范单位的制度,探索横向工作和纵向工作的结合,请各成员单位一定要重视,按照结对帮扶工作方案,为示范单位多做好事、多办实事,积极探索经验。

同志们,妇女儿童事业是一项崇高的事业,使命光荣,责任重大。相信在省委的领导下,大家齐心协力,扎实工作,我省妇女儿童事业一定能取得新的更大的成绩。

妇儿工委工作总结

半年来,妇委会在农业局党组和县妇联的领导下,坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持服从服务于农业局的工作大局,围绕县妇联和农业局的中心任务创造性地开展工作,在建设社会主义新农村,切实推进男女平等,依法维护妇女儿童权益,立足家庭推进社会和谐等方面做了超多工作,主要总结如下:

半年来,认真深入学习十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神和社会主义荣辱观,全面领会精神实质,紧紧围绕农业局的中心任务,采取多种方式,透过各种渠道,将党的路线方针政策宣传贯彻到广大的妇女职工中去。广大妇女干部职工把指导实践、解决问题、推动工作作为学习贯彻_精神的出发点和落脚点,作为衡量学习成效的重要标准。透过学习,有效地提高了我局妇女队伍的整体素质和礼貌程度,为推动妇女工作进一步向前发展打下了坚实的基础。

(一)开展了纪念“三八”国际劳动妇女节庆祝和表彰活动。

今年是“三八”国际劳动妇女节96周年。农业局妇委会以“依法维护妇女权益,共同构建和谐社会”为主题,用心组织筹备了庆祝和表彰大会,宣传了新颁布的妇女权益保障法,表彰了一批在工作中涌现出来的三八红旗手、先进个人、五好礼貌家庭,引导全局的妇女树立开拓创新、拼搏奋进、立足平凡岗位的精神,为实现农业局的各项工作目标做出用心贡献。

(二)开展了“妇女健康知识讲座”活动。

四月,县妇联与西安济得康科技有限公司联合开展了“妇女健康知识讲座”活动,农业局妇委会用心组织广大妇女参加此次讲座,透过这项活动的开展,帮忙妇女树立了正确的卫生保健知识观念,学习和掌握了科学的健康知识,增强了预防疾病和自我保护的潜力,从而促进妇女整体健康水平的提高和实现家庭和睦。

(三)开展了“妇女权益保障法知识竞赛”活动。

今年是妇联系统的法制宣传年,也是“五五”普法及修改后的《妇女权益保障法》实施的开局之年,农业局妇委会结合单位实际,订了相关资料,确保了每人一本《妇女权益保障法知识问答》,组织妇女学习培训,并参加了大足县妇联负责组织实施的全国“妇女权益保障法知识竞赛”大足赛区的活动,以笔答的形式做了试卷答题卡。在全局掀起了学习《妇女权益保障法》的高潮。

(四)参加慰问活动。

今年“六一”前,用心向妇女儿童工作委员会捐款500元,支持妇女儿童工作委员会慰问边远山区儿童活动,关心儿童健康,为山区儿童献爱心。

(一)继续加强学习。

组织妇女学习现代家庭教育,观看现代家庭教育的演讲及vcd,提高妇女素质,争当好家长好母亲。坚持抓好“三个代表”重要思想及“八荣八耻”的社会主义荣辱观学习。

(二)加大宣传力度。

今年是法制宣传年,继续在全局妇女职工中宣传《婚姻法》,《妇女权益保障法》,《女职工劳动保护规定》,《重庆市女职工权益保障条例》等法律。

(三)继续深化礼貌家庭建设。

家庭和谐是社会和谐的基础,要用心推进家庭礼貌建设,以家庭和谐促进社会和谐,以家庭平安促进社会平安。

(四)继续开展有益活动。

以增创三八红旗手为载体,进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动女职工潜能,立足岗位,增强职责感和使命感。

妇儿工委工作总结

在本次执业医师定期考核期间,作为一名妇产科主治医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业。现述职如下:

考核期间内,本人能坚持“以病人为中心”,履行了一名医师的工作职责,按区卫生局指派于xx年05月至xx年06月在夷陵区樟村坪镇卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思想,全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者,忠于一个医生的圣神使命。

在执业中,能遵守单位规章制度,遵守各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的`事情,无损害医院的行为。对待患者一视同仁,设身处地为患者着想,节约医疗费用,不开大处方、合理检查,合理用药,让患者得到的服务。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此,在工作中能努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及专业书刊,学习有关医疗卫生知识,经常参加各种学术会议,并于先后于20xx年11月至20xx年11月在武汉市同济医院妇产科、xx年01月至04月在广州市中山医院妇产科进修学习,极大地开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作,促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治发生。

作为一名妇产科主治医师,本考核期间能认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故。尽能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不骄傲自满,尊重领导,团结同事,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业c院领导及同仁们的认可。

妇儿工委工作总结

妇儿工委工作总结-为深入贯彻党的十七届五中全会精神,全面落实科学发展观,半年来,县妇儿工委以高度的责任感,切实做好《靖州县妇女发展规划(2001—2010年)》和《靖州县儿童发展规划(2001—2010年)》(以下简称“两个规划”)的终期评估及各项有关工作,现总结如下:

一、做好妇女儿童两个规划终期评估工作。

4月29日,召开全县妇女儿童工作和两个规划终期监测评估会议,总结两个规划10年来的实施情况。县妇儿工委成员单位、各乡镇管委会分管领导及专干80多人参加了会议。5月12日,我县召开两个规划终期评估督导汇报会,会上,杨桂兰副县长汇报了两个规划十年来的实施情况,市督查组对两个规划的实施情况给予了充分肯定,认为我县做到了领导高度重视、措施得力、效果明显,10年来两个规划的实施取得了较好的成绩。

二、开展丰富多彩的“六一”庆祝活动。

1、举办“我和解放军叔叔过“六一”大型活动。5月31日,靖州县妇儿工委、教育局、团县委、县幼儿园在靖州体育场开展了“我和解放军叔叔过六一”大型活动。活动以“爱党、颂党、做党的好孩子”为主题,县四大家共11位领导参加了活动,为小朋友们赠送了价值8000多元的玩具、书籍,50名解放军叔叔进行了军体操表演,300名小朋友进行了军训比赛,整个活动现场气氛溶烈,处处洋溢着喜迎六一的欢声笑语,引来围观群众及家长2000余人。活动结束后,县幼儿园的小朋友与驻地部队官兵玩《占领高地》,该县幼儿园500多名小“兵娃”在老师和父母的陪同下走进驻地部队,以参观军营、听红色故事、亲近党旗、了解党吏、传唱红歌、学习整理内务等方式,开展了一场别开生面的“红色六一”活动。

2、开展“做一个有道德的人”演讲活动。大堡子镇组织开展迎建党90周年暨庆六一演讲比赛,活动以“做一个有道德的人”为主题,评出1等奖1名,2等奖1名,3等奖2名,师生们积极向上的面貌极大地鼓舞人心。通过活动的开展,让学生明白了道德是做人的根本,教育引导他们在实践活动中提升道德素质,培养文明习惯,树立高尚情操。

3、组织开展体操比赛。为丰富校园文化生活,培养良好的体育锻炼习惯,提高师生身体素质和健康水平。5月31日,鹤山、乐群小学分别举行了体操比赛,以班级为单位组成的42个方队参加了比赛,2000多名学生用她们的实际行动展示出了“团结、奋进、和谐、文明”的精神风貌,展示了当代少年儿童健康、积极向上的风采。

4、制作儿童发展规划专题片。今年是我县儿童发展规划(2001—2010年)的终期评估年,也是下一轮规划的编制年。县妇儿工委、县广播局以六一活动为契机,制作专题片,大力开展十年成果主题宣传活动。

各成员单位也开展了系列庆祝活动,县妇儿工委评选了石敏等2名市优秀儿少工作者,县教育局举办“我爱我家”少年儿童才艺绘画展,县妇幼保健院开展了“健美儿童”评选表彰活动,乐群小学、民办幼儿园举办大型欢乐庆“六一”放飞童心文艺汇演,县工商局在六一前夕对全县儿童用品进行了质量抽查,并联合有关部门开展《中华人民共和国食品安全法》进校园活动。

三、开展走访慰问贫困儿童活动。

留守儿童、贫困家庭儿童、残疾儿童等是社会的特殊儿童群体,为了让他们感受到人与人之间的关爱,感受到社会的帮助,让他们重拾生活的信心,我县继续开展“春蕾计划”资助贫困儿童,加大结对帮扶力度。5月27日,在副县长杨桂兰、廖国豪的带领下,县妇儿工委及成员单位教育局、民政局、妇联共同到我县甘棠、太阳坪、飞山等乡镇及鹤山、乐群、二中等学校走访慰问了50名贫困、单亲、留守、流动、病残儿童,为她们送去了价值2万元的书包、牛奶及慰问金,让他们充分感受到了党和政府的关爱。县妇联、计生局通过摸底调查,为留守儿童建档立卡,依托各级协会“会员之家”组织开展亲情教育活动,推行“代理家长”制度,对留守儿童的学习、生活给予帮扶。六一期间,新厂小学曾顺英等几名老师带着家住大山区的10余名留守孩子进县城游玩,使她们度过了一个愉快的儿童节。

县妇儿工委还在淘宝网开了一家资助贫困儿童的公益网,该网店是我县“春蕾计划”的延续,以虚拟电子书籍为主要销售产品,收入及充值卡利润在今年6月1日用于“梦想书包”公益之用,“六一”儿童节飞山小学20名贫困学生得到了淘宝网捐赠的梦想书包。

四、抓好少年儿童周边环境治理。

一步查找管理中存在的薄弱环节,进一步整顿和规范校园周边文化市场秩序,为校园周边文化环境治理打下良好基础。

五、切实维护儿童合法权益。

1、认真做好信访接待工作,为困难儿童争取必要的法律帮助。上半年,共接待群众来信来访5件,办理5件,办结率达100%,切实为儿童办实事、办好事。

2、开展“六一”维权周活动。县妇儿工委、县公安局联合开展了“严厉打击拐卖儿童犯罪行为,切实维护儿童合法权益”的法律宣传系列活动,通过采取制作宣传展板、设立咨询台、发放宣传资料等形式展开,多角度宣传《未成年人保护法》及“两规”等相关知识。同时与儿童面对面的进行维权引导、心理疏导、保健指导,实实在在为儿童提供维权服务,更好的维护了儿童的合法权益。此次活动共发放宣传资料1000余份,受教育儿童达3000人次。

3、开展禁毒宣传和节能减排宣传活动。县妇儿工委、县禁毒办开展禁毒知识进校园活动,组织孔晓凤等10名爱心妈妈到县一中、乐群小学等学校开展禁毒宣传教育工作,在全县开展妈妈禁毒联盟行动,共印发“致全县妇女的倡议书”2万份,做到禁毒工作从娃娃抓起,让少年儿童了解毒品给国家、社会、民族、家庭带来的严重危害,警惕大家提高防毒、拒毒的意识。6月24日,组织禁毒成员单位以“不让毒品进我家”和“节能减排,从我做起”为主题,在街上设立咨询台、悬挂横幅、制作展板,对过往行人发放禁毒和节能减排宣传资料5000余份。

六、不断加强自身建设。

年初,我县调整了妇儿工委办公室副主任,做到人员到位。根据工作需要,新增妇儿工委成员单位1个。同时,做好第八次村支两委换届工作,我县共有186个村,截止6月20日,此次换届共选出村“两委”女委员260人,占村“两委”委员总数的36%。女主职(书记、主任)25人,比上届增长8人,保证了女性在村级组织选举中的当选比例。并及时举办了培训班,对村“两委”女委员进行了上岗培训。

八、下半年工作计划。

1、做好下一轮妇女儿童发展规划的编制工作;

2、继续抓好宣传工作;

3、积极配合中心工作。

关工委工作报告

近年来,随着农业产业结构的调整和城市化进程,越来越多的农村剩余劳动力外出务工,其中一部分孩子随父母涌入城市。但是更多的孩子没有条件随父母流动到城市,只好继续留在在农村。他们由自己的祖父母或其他亲戚照料,于是在农村就出现了一个新的特殊儿童群体—留守儿童。农村留守儿童作为农村富余劳动力向城镇转移而催生出来的特殊社会群体,存在的问题日益突出。为全面了解我市农村留守儿童家庭教育状况,推进留守儿童家庭教育工作,我们通过调查、走访座谈等形式,对全市十二县(市)、区的农村留守儿童家庭教育现状进行了认真调查,情况如下:

1、分布特点。

据全市各县(市)、区的调查,全市共有十八岁以下留守儿童共计3715人,相对来说是我省留守儿童数量较少的地区。在这些留守儿童中,又可分为四个年龄组:学龄前组(0—5周岁)、小学学龄组(6—11周岁)、初中学龄组(12—14周岁)和大龄组(15—17周岁),我市留守儿童大都集中在初中学龄组和大龄组这两个年龄段。

根据调查情况显示,我市留守儿童多存在于县(市),巩义、新郑、登封、荥阳和中牟县共有留守儿童3548人,其中新郑市数量最大,达到1729人,最少的是中牟县51人。市区留守儿童多集中在邻近郊县(市)的上街区、惠济区和二七区,共有留守儿童167人,其中惠济区有85人,二七区有62人,上街区有20人,而位于市区中部,经济发展较快的管城区、金水区和中原区无留守儿童。从中可以看出,留守儿童人数与经济发展是相关的,即市区经济发展较县(市)强,留守儿童人数就低,经济发展相对较弱的,留守儿童人数就高,且小学留守儿童普遍多于中学,村办小学的留守儿童比例高于中心小学。

2、留守儿童的生存类型。

从留守儿童家庭生活环境情况看,留守儿童的监护人多数是孩子的祖父母、外祖父母或其他近亲属,还有少数留守儿童无监护人,但隔代抚养情况最为普遍。根据这些情况,通过调查,留守儿童主要监护类型有以下几种:

(1)隔代监护型,即孩子的祖辈爷爷、奶奶或姥姥、姥爷代替孩子的父母承担抚养、教育和监护责任。这是目前留守儿童最主要的监管方式,占调查总人数的近70%。

(2)寄养监护型,即父母将孩子托付给亲戚朋友监护或寄宿在学校,约占总数的15%。

(3)自我监护型,即父母外出务工,家中孩子无人照料任其个人独立生活。这种类型所占比例不大,不到调查人数的4%,但情况最令人担忧。

3、各类留守儿童监护类型的个性特征。

根据留守儿童监护人情况的划分,它们各有特点和个性特征:

(1)隔代监护型:隔代监护人一般思想观念比较陈旧,对留守儿童一味溺爱和迁就,管养不管教,往往是只重物质方面的满足,缺乏对孩子的思想道德教育,造成这些孩子自我管理能力差,容易以自我为中心,团结合作意识差,脾气暴躁等,还有厌学、逃学、辍学等情况发生。

(2)寄养监护型:父母外出务工,由于无祖父母的照顾或祖父母年高体弱,无力承担监护义务,父母就把孩子托负给近亲属监护。由于家庭环境的变化,又长期缺少父母的关爱,容易产生心理障碍和性格缺陷,这些孩子就容易变的比较内向、孤僻、冷漠,对以后的人际交往、协作求助、学业发展等产生不良影响。

(3)自我监护型:这部分留守儿童的自立性比较强,但由于这类留守儿童恰好处在青春期初始阶段,无人管束,自我约束能力和辩别是非的能力又较差,容易受到外界影响,行为习惯差,发生问题也较多。

4、留守儿童家庭及自身状况分析。

(1)留守儿童父母外出原因与当地经济发展和儿童家庭、自身状况有着密切的关联。我市留守儿童父母外出原因主要有以下两种:一是父母外出打工和经商。通过调查,我们发现,人口基数大,经济相对落后,留守儿童相对就多。例如:登封市的留守儿童就主要集中在经济欠发达,厂矿企业少的颍阳镇、唐庄乡、大金店镇和君召乡等,共有360名留守儿童,占了登封留守儿童总数的49%;新郑有留守儿童1729人,这些留守儿童也大多分布在边远乡镇和经商意识较强的地区,其中和庄镇占4%,辛店镇为3%,在辛店镇同源小学405名学生中,就有41名留守儿童,比率高达10以上;在荥阳仅崔庙、高村、汜水和广武四个大乡,留守儿童就有237人,占荥阳农村留守儿童的%,巩义市和二七区、惠济区、上街区等也不同程度的存在这种情况。二是外出办厂和其他原因。通过调查因这些原因导致父母外出,在我市占的比例很小。

(2)因其他原因父母外出的留守儿童,更应该引起我们的关注。在这些孩子当中,一部分是属于父母一方犯罪而劳教、坐牢的,而另一方离开的特殊单亲家庭,其经济状况和心理状况更是不容乐观。这类家庭的孩子长期缺乏家庭的温暖,亲情冷漠,心理孤僻,如不加以干涉,极易造成心理和人格的扭曲,应引起我们的高度重视。

对于留守儿童在心理和物质方面的需求,通过调查发现:无论家庭经济条件有多大差异,绝大部分孩子都非常想念在外的父母,希望能常看到他们,希望他们能在家陪伴自己,或至少能有一人留在家中。即使父母在外也希望他们常回家看看或多打打电话,遇到问题希望得到父母的帮助与指导,更希望家长不能只关心孩子的学习成绩,还要关心他们的心理健康等。这些留守儿童对心理的慰藉和渴望朋友的需求是没有明显差别的。

留守儿童因长时间不和父母在一起,缺少父母的关爱,缺少与父母的交流,处于“生活上缺人照应、行为上缺人管教、学习上缺人辅导”的“三缺”困境,普遍存在不同程度的生活和心理负担,行为和习惯偏差,安全和教育隐患,使得部分留守儿童在道德品质及行为习惯上还存在一定的问题,从调查的情况来看,较突出的问题有以下几个方面:

1、留守儿童情感需求得不到满足。

他们有时还会受到其他孩子的排斥,从面产生自卑心理,从这些我们可以看出,留守儿童与监护人之间缺乏沟通,加之有些学校和老师又忽视了对这些孩子的引导、关爱与教育,使他们情绪消极,使他们性格内向,失落自卑,自私冷漠,脆弱孤僻,明显不如在父母监护下成长的孩子。

2、留守儿童的教育状况令人担忧。

从农村家庭现状来看,家庭教育意识淡薄是直接原因。家庭教育是伴随孩子的终身教育,家庭教育直接影响孩子行为、心理健康、人格与智力发展。孩子的读书阶段正是人生行为习惯、性格形成的关键时期,这时父母外出务工,由于一些社会因素、收入不高、居无定所难等原因,难以将子女带在身边,错过对孩子教育的黄金期,对孩子影响极大。在调查当中,虽然留守儿童中不乏品学兼优、独立能力强的好学生,但成绩处于班级中下游、性情顽劣的还是占有一定的比例。父母外出务工,留守儿童的监护权就交由祖辈或亲朋。祖辈隔代抚养大多偏于溺爱,以生活照顾为主,不仅缺乏教育艺术,而且在知识上、能力上和精力上也承担不了对孩子的品德培养、学习辅导的任务,至于亲朋等其他监护人责任心不强或顾虑太多,而在家单由父母一方带孩子的又感力不从心,无人监管的孩子更是随心所欲,还有的父母感觉长期不在孩子身边,存在拿钱补偿感情的心理。所有这些都形成了留守儿童教育管理上的盲区,使家庭教育处于真空状态。

由于父母平时缺少与子女沟通的机会,疏于管教,造成亲情淡漠,孩子缺乏安全感,使他们大多存在学习成绩不理想、对学习缺乏热情和进取心、自觉性不强,甚至有厌学、逃学、辍学和违法乱纪的情况发生。

3、留守儿童心理问题。

留守儿童是一群特殊的社会群体,他们所生活的家庭也比较特殊,由于家庭生活的不完整,留守儿童在心理发展上存在更多的疑惑和问题。他们需要学校给出更多的帮助和疏导,需要通过老师、集体的温暖弥补亲子关系的缺失对其人格健全发展形成的消极影响。但由于教育理念、办学条件、教育投入、师资力量等多方面的制约,农村学校很少开设专门的心理课程并配备专门的心理教师,也很少有组织、有计划地对学生进行心理教育和疏导,使这一特殊人群,特殊环境中成长的孩子,久而久之或多或少都存在一定的心理问题。普遍表现:一是自我封闭,遇事不与人说:二是自卑感强,总觉得低人一等。新郑辛店初中的赵梦圆随外祖母亲生活,在学校经常愁眉苦脸,性格孤僻,她曾对老师说,一到双休日就心惊肉跳,认为自己和其他同学不一样,是个无家可归的孩子:三是缺乏爱心,有暴力倾向。社会上的一些不良行为和丑恶现象,对于疏于管理的留守儿童来说,自身的辨别是非的能力又差,更经不起诱惑,沾染上不良习气,极易受到伤害或伤害他人。新郑实验中学一学生,因父母在外做生意,寄宿在姨妈家,由于缺少监管和沟通,他花钱大手大脚,偷着吸烟喝酒,还多次参与群欧。并结交了一些社会上的闲杂人员,强抢学生的钱物,多次受到学校和xxx门的处理。

妇儿工委领导讲话

同志们:

今年是“”开局之年,是兵团贯彻落实中央新疆经济工作座谈会精神、实现全面建设小康社会奋斗目标的关键之年,也是促进兵团妇女儿童事业与经济社会同步协调发展重要的一年。兵团妇儿工委既要做好20xx—20xx年兵团妇女儿童发展规划的终期评估工作,同时又要科学编制好20xx-20xx年新一轮妇女儿童发展规划。为扎实有效地完成好今年的工作任务,今天我们召开兵团妇儿工委成员单位工作会议。主要内容:一是通报20xx年度兵团妇女儿童发展规划统计监测情况;二是五个成员单位按照职责分工分别对20xx年妇女儿童工作进行述职;三是通报表彰20xx年兵团妇儿工委成员单位工作先进集体和先进个人;四是学习传达国务院妇儿工委办《关于做好〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx年)〉和〈中国儿童发展纲要(20xx-20xx年)终期评估工作的通知》精神。刚才听了统计局对20xx年兵团实施妇女儿童发展规划的统计监测情况通报,我感到:兵团妇女儿童的发展环境得到了进一步改善,妇女儿童在经济、教育、卫生、法律等各领域的主要指标明显提升,妇女儿童的整体素质不断提高;两个规划的实施有效地维护了兵团妇女儿童的合法权益,在推动妇女儿童全面发展中发挥了重要的作用。其中,兵团妇儿工委各成员单位认真履职,做了大量的富有成效的工作。在此,我代表兵团妇儿工委对各位委员、各成员单位所做的工作和奉献表示感谢。

过去的一年,对于新疆、兵团来说是意义深远的一年,中央召开新疆工作座谈会,对新形势下推进新疆跨越式发展和长治久安作出了重大战略部署,对兵团工作提出了新要求,指明了兵团城镇化、新型工业化、农业现代化的发展方向。出台了加大综合财力补助力度、加快产业结构优化升级、加强基础设施建设、推进城镇化进程、提高公共服务水平、加强戍边维稳能力建设等一系列具体政策,为新形势下兵团加快发展、科学发展、和谐发展提供了前所未有的重要历史机遇。

今年1月初召开的兵团党委六届六次全委(扩大)会议,在全面回顾总结了兵团“”目标实施情况的基础上,研究确定了兵团“”经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和需要把握的总体原则。妇女作为占人口半数的重要人力资源,在实现兵团跨越式发展和长治久安的进程中发挥着不可替代的作用。因此,兵团妇儿工委贯彻落实好兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神,具体讲就是要在推进妇女参与经济建设、参与社会事务管理、提高妇女儿童的社会保障、福利、健康、教育和法律保护水平、优化妇女儿童发展环境等方面下功夫,明确目标,制定措施,推动新一轮妇女儿童发展规划的重点指标纳入“”规划并认真组织实施,使兵团妇女儿童事业与经济社会同步协调发展。

下面,我就做好今年的妇儿工委工作提出几点要求:

一、认清形势、把握大局,增强工作的责任感、使命感。

妇女是建设中国特色社会主义事业的重要力量,儿童是国家的未来、民族的希望,尊重妇女、保护儿童是现代社会的基本准则。一位名人说过:看一个国家的文明程度,要看他们怎样对待孩子,怎样看待女人。我们要从全局和战略的高度,充分认识做好新形势下的妇女儿童工作的重要性,切实增强做好工作的责任感和使命感,推动妇女儿童事业与经济社会协调发展。

兵团妇女儿童发展规划实施20xx年来,有效地维护了兵团妇女儿童合法权益,在推动妇女儿童发展方面发挥了积极的作用,但是我们必须清醒地看到,当前兵团妇女发展面临的任务仍然十分艰巨,还存在一些与经济社会发展不适应、不协调的问题。如:女性就业压力依然很大、女干部队伍结构需要改善、婚前医学检查率下滑、社会环境需要进一步优化等,这些问题都需要我们通过新规划的编制和实施逐步加以解决。兵团妇儿工委各成员单位一定要从贯彻落实科学发展观的高度,贯彻男女平等基本国策和儿童优先的高度,从实现兵团跨越式发展和长治久安的高度,充分认识做好实施两个规划工作的现实意义和长远意义,适应新形势、新任务,应对新机遇、新挑战,高度重视,落实责任,积极参与,把两个规划的终期评估及新一轮规划的编制工作作为一件大事抓紧抓好,切实解决兵团妇女儿童发展中存在的困难和问题,切实实现好、维护好、发展好妇女儿童的根本权益。

二、高度重视、积极参与,全力做好两个规划终期评估和新规划编制工作。

(一)全面做好两个规划终期评估工作,为新规划的制定实施奠定坚实的基础。

一要提高认识、加强领导。做好20xx—20xx年妇女儿童两个规划的终期评估工作,有利于全面了解、准确掌握兵团妇女儿童发展状况;有利于总结十年来实施两个规划和促进妇女儿童发展的有益经验,找出兵团妇女儿童发展面临的差距和问题;有利于明确未来妇女儿童发展的重点和难点,为制定实施兵团新一轮规划奠定基础。各成员单位要加强领导,充分认识做好妇女儿童工作的特殊重要意义,将此项工作列入重要议事日程,认真研究部署并抓好落实。

二要强化责任,统筹安排。要认真组织开展自我评估和总结工作,国务院妇儿工委将于今年7-8月组织评估组赴各省(区市)开展评估验收。兵团妇儿工委办公室已将终期评估方案下发,请各单位按照国务院妇儿工委的总体安排和兵团妇儿工委的具体部署,加大工作力度,提前准备和行动,对本部门承担的目标任务作出正确的达标判断和分析,对取得的成绩、经验和不足进行总结回顾、整改提高,在规定的时间内,客观、实事求是地完成好自我评估报告,为高质量地完成兵团两个规划终期评估任务提供保证。根据国务院下发《评估工作方案》中的评估内容,对照定量指标和定性指标,进行数据的整理统计,尤其是对20xx年以前的数据,要认真研究,分析判断,有些指标缺项的要想方设法查找资料,做到数据真实符合逻辑、基数清楚准确。兵团妇女儿童发展规划指标完成情况与否,反映了兵团经济社会发展的整体情况,因此,大家一定要本着对兵团事业高度负责的态度对待这项工作,国务院终期评估工作涉及面广要求严,如果在评估检查中谁出了问题,就追究谁的责任。

(二)全力做好新规划编制工作,推动妇女儿童事业在更高的起点上实现新发展。

编制和实施新规划是一项立足当前、影响长远的基础性工作,更是推动兵团未来十年妇女儿童发展的重要抓手,关系到占兵团人口三分之二妇女儿童的生存发展。通过新规划的编制和实施,我们才能立足党政对妇女儿童发展的战略安排,在法律法规和公共政策制定、公共服务提供、公共资源配置等方面最大限度地向有利于妇女儿童事业发展方面倾斜,促进解决妇女儿童在生存、保护和发展中存在的问题,实现其新发展。

新规划的编制涵盖领域多、涉及部门广,是一项标准高、任务重、责任大的系统工程。各成员单位要高度重视妇女儿童发展规划的编制工作,切实把这项工作放在党政工作的大局来谋划、定位,紧紧围绕兵团“”发展的总体规划,统筹兼顾,突出重点,立足当前,着眼长远,科学设置目标任务和指标体系,力争制定出一个高起点、高标准的指导和推动妇女儿童事业发展的规划。要紧紧抓住妇女儿童的根本利益问题和妇女儿童事业发展中的基础性工作进行立项,通过制定和实施项目,推动妇女儿童事业发展中重点难点问题的解决。要从实际出发,科学设置妇女儿童发展规划目标和指标体系,有计划、分阶段地编制出符合兵团实际、提高妇女儿童事业整体发展水平的纲领性文件。

三、加强领导,通力合作,确保妇儿工委各项工作顺利开展。

今年,兵团妇儿工委的工作任务十分繁重。各成员单位是编制实施规划的责任主体,一定要提高认识,统一思想,增强全局观念,切实履行好本部门的职责。一要认真落实目标责任制。20xx年,妇儿工委办公室制定了编制新规划的工作方案。根据国务院妇儿工委办公室编制新纲要的工作要求,按照我们已制定的编制进程,在各成员单位的共同努力下,目前,新规划草稿已形成,各成员单位要进一步深入调查研究和征求意见,科学编制。二要加强协调配合。成员单位之间、成员单位和妇儿工委办公室之间,要建立密切的协作关系,加强信息沟通和相互协调配合,群策群力,形成汇集政策、整合资源、共同推动妇女儿童发展的强大合力。这里,我特别强调,按照国务院妇儿工委工作制度要求,兵团妇儿工委成员单位各位委员要高度重视这项工作,认真履行职责,切实负起领导责任,选配好一名有能力、有责任心、热心于这项工作的同志作为联络员,并且相对固定,以保持妇儿工作的连续性,做到工作安排领导抓,具体业务有人做。三要将编制新规划与实施20xx-20xx年妇女儿童发展规划终期评估结合起来,顺应兵团经济社会发展的新形势和妇女儿童的新期盼,各部门分管妇儿工委工作的领导要大力支持两个规划的终期评估和新两规的编制工作,为本部门承担编制新规划和终期评估工作任务的同志提供相应的工作条件,确保时间和精力,高质高效完成工作任务。

兵团妇儿工委是兵团妇女儿童工作的协调议事机构,其办公室设在妇联。办公室作为妇儿工委的日常办事机构,承担着指导和推动兵团妇女儿童事业发展的重大责任,承担着大量的组织、协调、指导、督促、调研等具体工作。因此,妇儿工委办公室要根据新形势新任务的要求,进一步加强自身建设,提升服务能力,加强综合协调,注意调动和发挥好各方面的积极性,努力做到运转有序,协调有力,指导有方,督办有效,不断提高工作能力和工作水平,努力形成党政重视支持,妇儿工委办公室牵头,成员单位积极配合,齐抓共管的工作格局。

同志们,妇女儿童事业的发展任重而道远、任务艰巨而责任重大,功在当代、利在千秋。希望各成员单位全面贯彻落实科学发展观,振奋精神,扎实工作,为兵团妇女儿童事业的科学发展,实现兵团跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

妇儿工委工作总结

2016年,在市委、市政府的正确领导和省妇儿工委的精心指导下,全市各级妇儿工委紧紧围绕落实科学发展观,认真组织实施**市妇女儿童发展规划,努力协调各方面力量解决妇女儿童发展中的突出问题,切实为妇女儿童做好事、办实事,推进了妇女儿童事业与经济社会同步发展,各项工作取得显著成效。

一、加强领导,切实把妇女儿童工作摆上重要位置。

全市各级党委、政府高度重视妇女儿童工作,从政策保障、健全机构、完善制度、组织协调等方面切实加强对两个规划实施的领导,基本形成了政府统筹、部门配合、社会参与的妇女儿童工作格局。一是落实目标责任。把“两个规划”的实施纳入党委政府决策、人大监督、政协关注的范畴,狠抓《**市妇儿工委工作制度》的落实,做到管理强化、目标量化、责任细化。市妇儿工委34个成员单位安排了分管领导、专(兼)职联络员,严格按照承诺,切实履行职责,强化与县市区各示范点的结对帮扶,帮助解决实际困难和问题。二是落实督促检查。市妇儿工委协调市人大组织人大代表开展执法调研,联合下发了《关于对全市两个规划执行情况开展自查的通知》,组成督查组进行了抽查,对侵犯妇女儿童合法权益的重点问题和案件进行重点督查,对各级党代表、人大代表和政协委员中的女性比例予以明文规定并切实把好关口,加大了推动规划推进力度,收到明显成效。三是落实工作经费。今年,在市财政的支持下,拨给了妇女“两癌”专项资金10万元。全市教育、医疗卫生、妇幼保健、疾病预防控制和人口与计划生育事业等经费的投入与往年同期相比均有增长,全市国家财政性教育经费投入达亿元,投入卫生经费亿元,其中妇幼保健经费3590万元,为妇女儿童事业的发展奠定了坚实的物质基础。

二、多措并举,努力推进妇女儿童工作创新发展。

3/9市妇儿工委工作会议,市统计局通报了2016年度**市妇女儿童发展规划监测统计情况;市妇儿工委副主任周汶对全市的妇女儿童工作作了全面总结,并就当前及今后的妇女儿童工作进行了部署;市妇儿工委成员单位财政局、公安局、卫生局、工商局等单位就妇女儿童发展规划做了。

述职报告。

;市委常委、市政府副市长、市妇儿工委主任陈社招做了重要讲话,她指出各级各部门要充分认识落实“两个规划”目标任务的重要性,切实增强责任感和紧迫感,把思想和行动统一到党和政府对妇女儿童工作的要求上来,统一到落实“两个规划”各项目标上来,把实施“两个规划”纳入重要议事日程,做到投入到位、措施到位、责任到位,确保各项目标任务如期完成,推动妇女儿童事业与经济社会协调发展。会后,妇儿工委成员单位认真对照实施规划目标管理责任书,做到目标落实、组织落实、工作落实,积极实施本部门承担的妇女儿童发展规划目标,为改善妇女儿童的生存发展环境办实事。市劳动局组织了7次专门针对妇女权益保障问题的检查活动,处理了用人单位侵害女职工合法权益的问题112起,帮助女职工追回被拖欠或克扣的工资25万元;公安局查处了危害妇女儿童的案件92起,破获71起,破案率为80%;市民政局将农村特困妇女和大病妇女纳入农村特困户救助和大病医疗救助,全市各乡镇低保对象中妇女儿童占55%;市残联免费为532名贫困残疾人发放轮椅,并举办20多期残疾人实用技能培训班,实现新增女残疾人就业300余人;农业部门大力实施农村劳动力培训转移“阳光工程”,推进妇女创业再就业;市水利局在各乡镇启动了集镇饮水工程,户妇女家庭受益;共、青、妇继续深化“金秋助学”“希望工程”、“春雷计划”和“关爱留守儿童”行动,为1000多位贫困女童,600多位贫困女大学生募集助学款60多万元。市教育局巩固普九成果,小学适龄儿童入学率达100%,初中三年巩固率达100%。司法、卫生、教育、计生等部门也根据自身工作特点,开展了一系列关爱妇女儿童的活动。一年来,市县妇儿工委办及各成员单位共为妇女儿童办实事110件,救助资金达59万元,全市各部门沟通和合作不断得到加强,形成了齐抓共管的良好局面。

三、落实指标,两个规划的实施取得明显成效。

为做好妇女儿童发展“两个规划”终期评估工作,促进各项指标全面达标,市妇儿工委办制定下发了《2001-2016年**市妇女儿童规划实施进展情况表》,各级妇儿工委办成员单位对照两个规划指标完成情况开展调查,理清重难点指标,制定专项达标措施,逐项攻坚。今年两个规划检测统计显示,涉及妇女的6大领域和儿童的4大领域均有明显改善,在全部141个指标中,有137个已近完成,占总目标的97%,全市妇女儿童事业取得新的发展。

1、妇女儿童的健康状况明显改善。各地把农村已。

5/9婚妇女妇科病普查普治纳入了公共卫生事业,各级政府不断加大投入,建立健全了农村妇女病普查普治工作制度,今年全市共免费普查农村妇女314514人,普查率%。积极推动农村妇女“两癌”检查项目实施,在桂阳、安仁两县进行试点,目前已完成宫颈癌检查28852人,完成乳腺癌检查3280人。争取省妇联和医疗机构为桂东等4个贫困县150名先天性心脏病患儿免费检查、重点救治。认真实施了降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率的“降消”项目,全市5岁以下儿童死亡率为‰,婴儿死亡率为‰,分别比2000年下降个千分点和个千分点,均达到以2000年为基数下降25‰和20‰的规划目标。新生儿破伤风发生率为0。出生缺陷203例,发生率/万,比2016年有所下降。全市儿童卡介苗接种率、脊灰疫苗接种率、白百破三联制剂接种率、麻疹疫苗接种率均达99%以上,达到《规划》90%的目标。

2、妇女儿童受教育目标基本达标。现全市共有幼儿园471所,比往年增加59所,增长%。九年义务教育目标基本实现,义务教育阶段的性别差距逐渐缩小。全市小学学龄儿童净入学率为%,初中毛入学率达115%,其中女生114%。流动人口中的儿童基本接受九年义务教育。成人中高等教育良性发展,全市基本扫除青壮年文盲,成人识字率为%,其中女性为%;青壮年识字率为%,其中女性为%。平均受教育年限年,其中女性年。

3、妇女劳动就业和社会保障水平不断提高。全社会就业人数达万人,其中女性万人,比往年增长%;全市参加基本养老保险女性达万人,比往年增长%;参加失业保险的女性职工达万,比往年增长%;参加生育保险的企业女性职工达万人,比往年增长%;参加基本医疗保障的女性职工20万人,比往年增长%。全市城镇社区服务设施数2160个,城镇便民、利民网点数17250个,分别比2016年增长%和%。

7/9力度,严禁使用童工,保护女职工的劳动权益。2016年底,全市签订女职工权益保护专项集体合同1697份,覆盖女职工138135人。公安局破获强奸案件数71起,破获拐卖妇女、儿童案件12起,破获组织强迫、引诱、容留妇女卖淫案件18起,调解家庭纠纷11328起;检察院建立妇女儿童维权接待室,加大了对侵犯妇女儿童案件的犯罪分子的打击力度;法院建立了维护妇女儿童权益合议庭,为数百名妇女提供法律援助;司法局建立法律援助站,组织近200百名法律服务工作者在城区设立了13个法律咨询点,为妇女解答各类法律疑问。

四、精心组织,高质量编制好新一轮规划。

2016-2016年妇女儿童发展规划,是指导未来五年我市妇女儿童事业发展的政府行动纲领,是做好妇女儿童工作的重要抓手。市、县两级妇儿工委办公室认真研究、精心组织、统筹推进。各级妇儿工委和成员单位主动参与,积极配合,建言献策,确保了“两个”规划高质量如期完成。市妇儿工委编制新一轮规划中,广泛征求各成员单位、各县市区妇儿工委、有关专家以及相关人员意见,进一步总结经验,立足科学发展,从本地实际出发,系统深入地研究妇女儿童发展重点领域、目标措施等特点,确定新规划的目标指标;围绕新规划制定中涉及的重点难点问题,组成调研组开展调研论证,确保新规划具有科学性、指导性、前瞻性和可行性,做到既与省“两个规划”衔接,又切合我市实际。在市委、市政府的高度重视和各级妇儿工委、成员单位共同努力支持配合下,我市妇女儿童发展规划实施工作取得了显著成效,妇女儿童事业有了长足的发展。但是,由于经济、地域等因素的制约,我市的两个规划在实施过程中仍然存在不少问题和困难,与省妇儿工委的要求还有一定差距,明年我们将在省妇儿工委的正确领导下,全面贯彻落实十七届五中全会、十二五规划,力争妇女儿童工作再上新台阶。

9/9。

关工委工作报告

20xx年10月14日至11月14日,市关工委组织了四个调研组,分别由主任兰德明,常务副主任吴根发、邱乾春、陆火生任组长,到12个县(市、区)开展调研。在调研中,大家采取听取汇报与到点上考察相结合、开座谈会了解、探讨与个别交谈相结合的方式,重点考察了16个乡镇、12个村、8所中学、9所小学、13个社区、6个企业、24个基地、8个青少年学生校外活动中心,召开了46场近350人参加的座谈会,通过近一个月的调研学习,我们深深感到各基层关工委都能结合实际,在“四项活动”中进行了有益的探索并设立了一些实实在在的基地、抓出了一批好的典型、创造了一些品牌、也建立了一些好的机制。

(一)“四项活动”在全市有效开展并初见成效。

1、因地制宜设立各种基地,以基地为依托,提高青少年“三个素质”。各级关工委在设基地中,主动、积极地争取党委、政府和有关部门的重视与支持,充分利用社会和公共资源,积极参与,根据青少年的需求,在不同领域,设立了各种不同层次的教育基地。据统计,全市社区、乡镇以上青少年教育基地有579个。

全市各级关工委及报告团成员、校外辅导员都主动介入基地活动,结合关工委的主题教育,配合社区、学校,利用每年清明节、各种法定节假日、重大纪念日,组织数以万计的青少年学生到基地进行入队、入团宣誓、参加劳动实践体验,开展形式多样、内容丰富、青少年喜闻乐见的教育活动。

这么多的典型中,我们认为以下几种典型无论在影响力还是在效果方面都是较成功的:三元区构建崇宁社区“一个中心、一大平台”社区未成年人思想道德教育,整合、挖掘社区各类教育资源,开展“三结合”教育工作。3年来,社区内无出现青少年辍学和犯罪现象,探索出了一条“三教结合,整合资源,共建共育,实现5+2大于7”的新路子。大田六中“建立道德银行,培育道德富翁”以来,已有储户3000多人储蓄好人好事4600多人次,开展主题教育宣传活动29场次,收到捐款7800多元,资助了53名特困生,《xxxxx日报》、《xxxxx日报》等多家媒体对此进行了专门报道。该校选送的《建立“道德银行”,培养道德富翁》案例,被收录到《xxxxx省未成年人思想道德建设创新案例集》。大田县:关工委积极与有关单位配合,从20xx年开始,利用7假期,在全县开展万名学生“带‘法’回家播撒文明”普法宣传社会实践活动,得到省、市、县有关部门的充分肯定和推广。省、市关工委、司法等部门多次在大田县召开“带法回家”普法工作研讨会。《xxxxx日报》、《xxxxx日报》等多家媒体,对此也作了报道和宣传。宁化县地税局“一帮一”结对子扶贫助学活动,从1998年开始到现在,把扶贫助学当作自己的正业来做,建立扶贫助学“爱心基金”,设立“爱心基金”专户。11年来,局长换了三任,但扶贫助学活动从未间断过,全局募集各类爱心捐款达50余万元。尤溪县“感恩教育让学生学会做人”活动开展5年来,已成为学校德育工作的一个亮点,先后被《xxxxx日报》、市教育局、市关工委、省关工委推荐为感恩教育品牌。尤溪县溪尾乡的流动家长学校,是适应撒点并校后,为加强学校与家长的相互沟通、科学教育子女而构建的家校教育平台。成为全省首家“流动家长学校”。20xx年获得中国教育协会、中国教育报、中央教科所联合主办的“第六届全国中小学思想道德建设优秀成果展评”一等奖,20xx年溪尾中心小学荣获全国未成年人思想道德建设二作先进单位称号。明溪县胡坊中心小学在20xx年开设“知心姐姐信箱”,对心理有问题的学生尤其是“留守孩”心理健康问题进行心理健康教育,成效明显,《xxxxx日报》报道了胡坊中心小学“知心姐姐信箱”的做法,同时入选xxxxx市委文明办编的《xxx市未成年人思想道德建设工作资料选编》,并入编省未成年人思想道德建设评选案例。

3、各具特色树品牌,提升关工委工作水平。全市各级关工委在抓典型中,不断深化、提升典型的水平和影响力,努力打造了一批关心下一代工作的品牌,这些品牌都是典型的精品,具有时代性、影响力。它们有不断丰富的内涵和长效的工作机制,得到社会普遍认可,在市级以上关工委或其它部门得到总结、交流、表彰。据统计,全市关工委在8个方面创立了三类市级以上14个关心下一代工作的品牌。一是关工委积极参与、配合有关部门创立的品牌。如在青少年思想道德教育方面,尤溪县“感恩教育让学生学会做人”感恩教育活动。在法制教育和帮教活动方面,梅列区“青少年维权岗”、大田县“带‘法’回家播撒文明”活动。在家庭教育方面,永安市“家教中心校”、尤溪县“创办流动家长学校构建家校教育平台”。在留守儿童的教育管理方面,明溪县关工委“构建‘二代教育’工程促进‘留守孩’健康成长”,在企业青工教育方面,三钢关工委开展的“青工振兴计划”。二是关工委主动倡导、实践,引起了党委、政府重视,部门大力支持,全社会积极参与创立的品牌。如在青少年思想道德教育方面,三元区未成年人“星期六体验”道德实践活动、永安市青少年“德育‘三牵手’连心在社区”活动。三是:关工委主动作为,得到党委、政府重视支持,部门配合,自主创立的品牌。如在捐资助学为青少年办好事、实事方面,沙县的“三助三奖”活动。在建设社会主义新农村,培养新型农民,开展科技服务方面,建宁县“培养新型农民助富工程”。在基层关工委创“五好”活动方面,大田基层关工委创“五好”的做法和经验。在企业青工教育方面,三化关工委开展的“两带一助”活动。省、市关工委在各类会议上对这些品牌进行过肯定和推广,分别入选到20xx年、20xx年省、市未成年人思想道德建设创新案例。

三元区未成年人“星期六体验”道德实践活动。20xx年9月,三元区关工委同区未保办在全区范围内组织开展了未成年人“星期六体验”道德实践教育活动,下发了活动的实施方案,明确了“星期六体验”道德实践教育活动以中小学生为主要对象,以爱祖国、爱家乡、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为主线,以社区为主要实践体验空间,以节假日为主要活动时间,以“六讲六争当”为主要实践内容,把学校、家庭、社区三方面教育融汇到“星期六体验”的德育大平台上,较好地促进了学校、家庭、社会三结合教育。

关工委工作报告

为切实落实区和教育局关工委关于开展创建“五好”关工委活动的工作部署,我校关工委制定了《城家中学关工委创建“五好”关工委活动实施方案》,遵照“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的总体要求,结合学校的实际,扎实开展创建“五好”关工委的活动,积极谋求发展和创新。工作中,我们着眼细微,力求全面,积极动员老教师发扬奉献精神,围绕教育中心工作,切实加强青少年思想道德教育、法制教育和行为规范教育,齐心协力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人,促进优良校风、班风的形成,努力使学校的教育教学工作再上新台阶。现将有关情况汇报如下:

根据区和教育局关工委的要求,结合我校的实际情况,配齐配好关工委组织,为关心下一代工作提供了有力的组织保证。我校关工委主任由王龙佼校长亲自兼任,常务副主任由政教处曾晓红主任担任并负责关工委的日常工作,聘请退休的老教师李秦养、陈景禄担任副主任,学校行政班子其他成员均列入其中。充分发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能,切实负起责任,关工委成员并经常与一线的教师、学生进行交流,认真听取他们的意见和建议,共谋关工委工作的发展。

学校为关工委提供专门活动场地,挂有牌子,提供办公设备和用品,订有《中国火炬》、《教育部关心下一代》、《炎黄世界》、《秋光》、《父母课堂》等五种杂志。xx年5月,xx市、xx区关工委的领导参观了学校关工委办公室,对办公室规范的资料管理,主题突出的布置表示称赞。市关工委常务副主任苏孔大同志说:“办公室面积虽小,但内容丰富,如果其他学校都有这样的办公室,教育系统的关工工作将会有新的面貌。”

退休的老教师是我们的宝贵财富,他们在做好关心下一代工作方面有政治优势,经验优势。所以我校关工委非常重视和发挥“五老”人员的主体作用,积极宣传动员,按照“自愿参加,量力而行”的原则,聘请老局长、区关工委常务副主任为我校关工委顾问,聘请等老教师参加到关心下一代工作中,使骨干队伍不断壮大。

1、狠抓青年教师的师风师德教育。我校青年教师较多,如何引导青年教师树立崇高师德、形成良好职业道德,是摆在校关工委面前的一个重要课题。为做好这项工作,关工委配合学校政教处组织师德演讲比赛,让教师从各个不同角度表述他们对教师职业的理解、表述对学生的爱心。

2、指导青年成长。为了帮助青年教师成长,我们邀请老局长、区关工委常务副主任来学校举办了“教育教学论文写作”专题讲座;关工委成员经常与青年教师谈心,和老师们一起交流探讨教学的有效性,结合具体案例指导青年教师开展工作。

3、开展主题教育,加强对青少年的人生观教育。10月17日下午,老局长、区关工委常务副主任黎俊生到学校开展“中国梦”主题教育宣讲活动,他给全校师生做了题为“圆中国梦,从我做起”的专题报告。全体师生通过聆听精彩的报告对中国梦的丰富内涵和现实意义有了更深刻地认识,进一步鼓舞了斗志和增强了信心,大家都表示自己将立足工作岗位,求真务实,拼搏进取,为实现伟大中国梦而不懈奋斗!

我校关工委在区和教育局关工委的指导和帮助下,建立健全了各项规章制度,实现了规范化管理,保障了关心下一代工作的顺利实施。

一是建立了学习汇报制度。相关领导按时参加工作会议,遵照上级指示安排,科学制定工作计划并认真贯彻落实。加强业务知识学习,提高工作管理水平。按时向学校领导汇报工作情况,征求学校领导意见,争取学校领导的关心和支持。

二是建立了会议制度。每学期召开不少于两次的工作例会,包括对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理,通报学校关工委工作有关情况,学习关工有关材料,讨论关工委工作计划、总结等,推动各项工作的落实。

三是建立了分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确,责任到人,各司其职,团结合作。结合学校实际,做到每项工作都有人分工负责,平常工作由政教处主任主持,具体负责日常工作的协调、开展,确保每项工作都落到实处。

妇儿工委工作总结

====年,###妇女儿童工作在市妇儿工委和县委、县政府的领导下,以全面实施我县妇女儿童发展规划为主线,认真贯彻党的十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神,立足本职,扎实工作,努力探索全面实施“两个规划”工作的有效途径,进一步强化工作措施,推动了我县妇女儿童事业与经济社会的和谐发展,现将一年来的工作情况总结如下:

一、加强领导,切实把妇女儿童工作摆上重要位置。

全县各级党委、政府十分重视妇女儿童工作,把促进妇女儿童发展摆上重。

要位置。一是=月县委、县政府听取了我县妇女儿童工作汇报,将县妇儿工委的工作经费在去年=万元的基础上增加了====元监测统计经费,并将两个规划的实施情况纳入了全县双文明建设考核体系。二是=月召开了###第三次妇女儿童工作会议,成立了###两个规划监测评估领导小组,将成员单位由原来的==个增加到了现在的==个,县妇儿工委主任、副县长与各乡镇(管委会)、成员单位签订了实施两个规划目标管理考核责任书。三是乡镇(管委会)、各成员单位均做到了有分管领导、有专(兼)职干部、有工作计划与总结,一年至少听取一次有关妇女儿童工作的情况汇报,解决=个以上妇女儿童工作的重点、难点问题。

二、扩大宣传,进一步优化妇女儿童发展的舆论环境。

月==日、==月=日,县妇儿工委副主任###同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课,提高了各级领导干部的男女平等意识。二是全县印发了====多份《靖州苗族侗族自治县妇女儿童发展规划(====-====年)》宣传小册子,在县、乡、村广泛宣传,营造了全社会关爱妇女儿童的良好氛围。三是认真开展了婚前医学检查宣传,提高了群众的优生优育意识。各乡镇(管委会)妇儿工委、县直各成员单位积极组织干部、职工参加了“好医生杯”婚前医学检查知识竞赛活动,=月=日,县卫生、妇联、计生、广播等成员单位在县城繁华地段摆摊设点,开展了婚前医学知识检查宣传活动,向群众发放了====多份宣传资料,解答群众咨询===余起。

三、深入调研,积极推动两个规划中重点难点问题的解决。

为了推动两个规划中重点难点问题的解决,县、乡妇儿工委及各成员单。

位广泛开展了有关妇女儿童工作的调研,共撰写了涉及妇女儿童与政治、经济、教育、卫生等方面的调研报告==篇,收集信息材料==份。如###撰写了《关于我县“春蕾计划”实施情况的调查报告》、###撰写了《###农村公共卫生状况的调查与思考》、公安局撰写了《关于我县女性吸毒人员现状及防治对策的调查报告》、县扶贫办撰写了《我县贫困村妇女儿童生存状况的调查报告》等等。今年,县妇儿工委办还在国务院妇儿工委的网站《中国儿童信息中心》发表信息报道=篇,在省级刊物《今日女报》发表信息报道=篇,在市级刊物《###》发表信息报道=篇。

四、落实指标,两个规划的实施取得明显成效。

一是妇女参与经济建设的指标进一步实现,女性就业领域不断拓展,就业结构更趋合理。县劳动、农业、科技、科协及各级妇联把下岗女工再就业及转移农村富余劳动力作为工作之重来抓,通过举办培训班等方式,千方百计组织妇女创新业。====年我县开展绿色证书培训==班次,受训农村妇女====人,培训下岗女工===人次,向外输出劳动力=.=万人,其中城镇下岗失业人员====人,女性占==%,农村====人,女性占==%。

会主任、副主任、委员中,一定要有妇女成员等关于女性进‘两委’”的有关规定,在第六次村民委员会换届中,切实做好女性进“两委”工作。全县===个村,====个村民小组,依法选举产生了村委委员===名,妇女当选率为==%,确保了妇女参与村务的决策与管理,充实了基层组织力量。

三是妇女儿童的健康素质和卫生保健取得新的成效。“三项死亡率”中婴儿死亡率为==.=‰,=岁以下儿童死亡率为==.=‰,分别比比====年下降了=‰、=‰。由于我县今年继续加大了“降消”项目的宣传及实施力度,新生儿破伤风发病率为=,农村孕产妇住院分娩率为==%,农村高危孕产妇住院分娩率为==%,没有死亡=例孕产妇,“三项死亡率”已提前实现====年的规划目标。

五、强化职责,构筑成员单位齐抓共管的社会化工作格局。

妇儿工委成员单位认真对照实施规划目标管理责任书,做到目标落实、组。

女儿童的活动。一年来,县妇儿工委办公室及各成员单位和乡镇(管委会)妇儿工委共为妇女儿童办实事===多件,救助资金达==多万元,全县各部门沟通和合作不断得到加强,形成了齐抓共管的良好局面。

六、创新特色,逐步完善基层组织网络建设。

作实际,建立了=-=个“妇女儿童规划”实施示范村,如:##乡的##村、##乡的##村、##村等,目前,全县已建立了示范村==个。四是创办发展基地。各乡镇(管委会)妇儿工委创办了“妇女儿童事业发展基地”==个。如:##镇的巾帼烟叶种植基地、##镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##乡的香菇基地等。

=、完善妇儿工委办公室自身建设。一是完善了文件收发制度。从====年起,为保证工作的实效性,凡是妇儿工委的发文,各成员单位必须签收到人,实行责任管理,有效地解决了工作任务的落实问题。二是加强了学习,不断提升综合素质。今年=月,县妇儿工委专干参加了国务院妇儿工委举办的业务培训班,为明年两个规划的中期评估打下了坚实的理论基础。

一年来,由于有县委、县政府的高度重视,有各乡镇(管委会)妇儿工委和各成员单位的扎实工作与大力配合,我县妇女儿童发展规划实施工作取得了显著成效,妇女儿童事业有了长足的发展。但是,由于经济、地域等因素的制约,我县两个规划在实施的过程中仍然存在不少问题和困难,与市妇儿工委的要求还有一定差距,明年我们将在市妇儿工委的正确领导下,全面贯彻落实十六届五中全会、十一五规划、第四次全国妇女儿童会议精神,力争妇女儿童工作再上新台阶。

====年是全面贯彻落实第四次全国妇女儿童工作会议的第一年,也是实施”十一五”妇女儿童发展规划的开启年。我县妇女儿童工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,紧紧围绕”两个率先”的目标,坚持用科学发展观指导妇女儿童工作,突出重点,开拓创新,全面深入实施妇女儿童发展规划,努力开创妇女儿童工作新局面。

=、加大“男女平等基本国策”宣传。

力度,促进两性和谐发展。

=、加大妇儿工委办公室的协调力度,促进规划指标的全面达标。

=、加强工作长效机制建设,促进政府职能的进一步强化。

=、加大调研力度,促进妇女儿童发展规划与全县经济社会事业发展“十一五规划”的有机融合。

====年==月==日。

关工委工作报告

为进一步掌握我市教育系统基层关工委工作的基本情况,探索关工委工作新路子、新方法,持续推进基层关工委规范化建设,提升学校关心下一代工作的成效,按照市关工委的安排,嘉峪关市教育局关工委成立调研组,深入到局属各学校,对基层关工委工作开展情况进行了有针对性的实地调研。调查表明,经过多年努力,我市教育系统各基层关工委组织进一步健全,工作队伍不断壮大,各项活动日趋正常,关工委工作规范化、科学化水平不断提高。同时,随着形势的不断发展,基层关工委工作也暴露出各单位工作水平不均衡、工作活动缺乏针对性等一些新情况、新问题。

(一)重视组织建设,关心下一代工作的规范化水平不断提高。一是加强组织领导。市教育局领导班子高度重视关心下一代工作,始终将关心下一代工作纳入全局整体工作谋划推进,通过党委会、局务会等各种会议经常研究关工委工作,听取工作汇报,提出任务和要求,并在经费上给予充分的保障。二是工作机构进一步健全。局属各学校均建立了由书记或分管领导为主任,一名退休干部为常务副主任,部分离退休“五老”和相关职能部门负责人为成员的关心下一代工作委员会,并配备了兼职干事。目前,局属29个单位全部建立了关工委组织,覆盖率达到100%,基本实现了有固定工作人员,有固定办公场所。三是工作机制不断完善。各基层组织能够结合自身实际,不断完善关工委的工作、会议、活动、信息等相关制度,推动了工作的常态化、规范化。

(二)强化活动引领,关心下一代工作的水平和效果更加明显。一是紧紧抓住重大节日和纪念日,广泛开展各种形式的主题教育活动,通过读书征文、绘画摄影、经典诵读、观看影视作品等多种方式,引导广大学生了解中华民族光辉灿烂的历史文化,树立以民族伟大复兴为远大理想的中国梦。二是深入开展“五好”基层关工委创建活动,紧紧围绕教育教学中心,不断创新工作载体和方法,拓展工作内容,认真谋划和推动工作,精心组织各类教育活动,促进了关工委工作水平提升。三是开展关工委工作品牌创建活动,各基层关工委能够从本单位工作的实际出发,从自身的工作亮点和特色出发,确定一个活动项目,进一步创新工作方法和内容,将这些教育活动制度化、常态化,提升为关工委工作的品牌。市和诚路小学深入挖掘学校名称中“和”“诚”二字的深刻内涵,引导广大学生自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,使“和诚”教育成为一项精品教育活动,并被甘肃省关工委命名为省级关工委工作品牌。

(一)基层关工委工作水平不均衡。从全系统来看,各基层关工委工作的水平层次不一,发展不均衡。大多数学校的领导能够重视关工委工作,将关工委工作纳入学校党政工作计划,统一安排部署,统筹推进落实。但部分学校的领导对关工委工作还不够重视,对关工委工作的支持力度不够,导致关工委组织机构不健全,工作的主动性、积极性不高,主要是应付上级组织的工作为主,不能结合本单位的实际情况主动开展工作,各类活动不经常,职能发挥不到位,工作缺乏计划性、针对性,没有特色。

(二)部分学校对关心下一代工作的理解定位有偏差。关工委工作主要是广泛动员和组织离退休“五老”发挥优势和作用,加强对未成年人的思想道德建设,引导青少年全面健康成长,“现职主导,离退主体”是关工委组织的工作特色。但部分学校对关心下一代工作在理解和认识上还存在一定的差距,部分学校认为学校所做的一切工作都与关心下一代有关,工作由谁做都一样,关工委组织可有可无,所以存在以团队工作、学生处工作代替关工委工作的现象,关工委的主要工作也都由学校团队组织或学生处去落实,离退休“五老”没有能够参与到工作中来,他们的经验和智慧没有得到发挥,主体作用没有体现。

(三)“五老”参与关工委的工作积极性有待进一步调动。从调研的情况来看,各基层关工委也都建立了一支数量相对稳定的“五老”队伍。但在实际工作中,很多“五老”也就是挂了个名,参与率并不高。主要是因为部分“五老”退休后,思想和心态发生变化,对自身的所具备的能力素质不够自信,不愿意参与活动。同时,学校对“五老”的作用重视不够,缺乏足够的让“五老”全面参与工作的诚心,多数时候只是请“五老”来做一名旁观者,对“五老”的意见建议不够重视,工作上包办代替,在一定程度上挫伤了“五老”的工作积极性。当然,还有部分“五老”在退休后,在思想觉悟上也跟着掉了队,比较注重实际利益,不愿意参与到没有实际经济利益的关工委工作中来。

(四)关工委工作经费保障有差距。关工委各项活动的开展需要一定的经费保障。有关部门也明确规定,要给基层学校关工委提供一定的工作经费。但这些规定能否执行,也都缺乏刚性的制度约束,落实的情况并不乐观。基层学校关工委开展活动需要经费时,都是由工作人员向学校领导随机申请。在部分学校,领导对关工委工作不够重视,经费上支持力度不够,甚至工作人员多次申请也得不到结果,工作的积极性也因此受到打击。

(一)提高基层学校领导对关工委工作重要性的认识。一方面,要发挥上级党委的领导作用和关工委组织的主导作用,加强对基层学校党政领导的培训,引导他们学习各级领导、上级部门对关工委工作的重要指示和相关文件精神,提升基层学校党政领导对关工委工作重要性的认识,了解关工委工作的任务性质、要求特点、目标意义,真正树立起重视关工委工作、支持关工委工作、推动关工委工作的思想自觉,这是做好关心下一代工作的关键。

(二)加强对关工委工作人员的业务培训。从工作实际看,有些学校关工委工作的水平不高,主要还是工作人员对关工委工作的任务性质理解不到位,工作能力不强,自觉性不高。有些学校的领导开始对关工委工作并不够重视,但因为工作人员能力强,工作方法措施对路,也取得了好的工作成效,并因此得到了领导的赞许和支持,进而打开了工作局面。所以,工作人员的能力水平是打开工作局面的关键因素。所以,上级关工委组织应该发挥主导作用,尽可能的创造机会和条件加强对基层关工委工作人员的业务培训,组织基层关工委工作人员学习新时期党对关工委工作新要求和相关文件,理解掌握关工委工作任务性质、方法途径,不断提升工作能力,准确把握工作定位,增强工作自觉性和主动性,提升工作水平。

(三)充分调动“五老”的工作积极性。最重要的一点,就是要真正在思想上尊重“五老”。我们邀请“五老”是来帮助开展工作的,不是请他们来装门面、站位置来的。要诚心诚意地依靠他们的经验和智慧开展工作,要以他们为主体去开展工作,绝不能代替他们开展工作,也不能像摆设一样把他们放起来。只有受到重视,“五老”的工作积极性才能够被充分激发。同时,我们要明白,“五老”在精神方面的需求远大于物质层面。所以,要注意在精神层面多关注“五老”,及时给予他们的工作肯定,及时树立典型,注意帮助他们解决生活中的实际困难。

(四)强化关工委工作经费保障。首先,应该出台相应的刚性要求,按照学生人数规定基层学校应落实的关工委工作经费,并将其纳入目标考核的范围进行落实。其次,应该建立关工委工作经费对口支援计划,省、市级关工委组织应多方筹集资金,建立经费保障基金,按照学生人数划拨到基层学校,专款专用,定期审计。同时,在不违反规定的前提下,相关部门应该明确对“五老”人员进行精神慰问、物质关心的方式途径,以便于基层关工委有据可查,杜绝基层关工委因无据可查或怕担责任,进而采取一刀切,在精神和情感上冷落“五老”。

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